所谓的技术入股是这样的吗？

2017-3-17 11:17

一个出钱的老板A，两个出技术出力的B和C，A老板分别给B和C各18%的股份招募进来，然后成立一间公司，但是A老板这样对B和C说，因为你们也是公司股东了，后面每年公司人盈利就按照这个股份来进行分红，但是如果公司亏钱了，你们也要按照各自占的股份相应分担出现的风险，请问各路大牛，A老板这种说法得当吗？本来以技术入股的B和C就没有什么钱，有钱的话也就不需要什么狗屁技术入股了。如果后面经营出现亏损，就像A老板说的是不是也要各自承担？

2017-3-17 12:08

A老板出钱了，各项开支从里面出；

如果后面因为发不出工资了啥的，按照正常运营的话，是大家一起承担，总不能没钱了1直他出；
如果都没人出，那就宣布倒闭了；

当然实际运营的话，会想办法，比如融资啥的；
然后稀释大家的股份；

2017-3-17 14:27

本帖最后由 xxyyzz123 于 2017-3-17 14:34 编辑

一般所谓的技术股，是无股东权利的。
要进入工商登记的，一般要按注册资本登记股权。对于技术入股，或者以资产入股的，需要通过资产评估程序。否则就算有合同也未必成立，法院不认的。
当然资产评估的程序很复杂，而且有很多开销。至于像什么专利入股，也是要评估的，不是双方说了就算的。
所谓的技术入股，一般是指公司的期权，“期”的意思，就是期望的意思。不是法定的股东经营权。就是按这个比例分红收益。

如果公司一直在运作，而你从来又没有什么事情要你签字。那你的股权就是虚拟的。正式股东，哪怕是0.00000%的股权，只要法定登记过的，公司的哪怕是**毛大的事情也得你签字，否则是无效的。比如财务月报，季报，年报，政府的各种函件，年审，工会，税务，消防等所有的部门，总有些文件需要你签字的。

有一种只出力不出钱，又有股东权益的，一般是出钱的那位垫资给你做注册资本，或者借钱给你。然后从收益里面逐渐扣除归还。这样就免掉了资产评估程序。资产评估公司一般都是政府的事业单位，官僚的很，你这几百万的资产，人家鸟都不鸟一下。没法搞的。

2017-3-17 17:06

我只说一句
18% BC 工商局查得到否？没有一切都是忽悠
http://sh.gsxt.gov.cn/notice/home

2017-3-17 17:35

本帖最后由电子与核子于 2017-3-17 17:37 编辑

合作首先是要有高度的相互信任。
-------------------------------------------------------
一般的小薇创业公司，工商注册的持股股份，没有技术入股的属性选项。出资认缴的，股份多少就是多少。
------------------------------------------
股东享有权利，相应风险是必须承担的。
------------------------------------------------
举不好听的例子：假如法人要是背着你们以公司的名义去贷款1个亿，然后消失。如果找不到他，你们就要还1800万，相当于欠债权人这么多。

2017-3-20 21:55

电子与核子发表于 2017-3-17 17:35
合作首先是要有高度的相互信任。
-------------------------------------------------------
一般的小薇创 ...

2017-4-6 23:17

不要虚假注资。A老板出多少钱，就注册多少钱。无论以后赔多少，跟B和C没关系。因为是有限责任公司。

2017-9-14 11:49

都是些门外汉，在那里叽叽歪歪的，有意思吗

2017-9-15 22:05

技术入股这个词，对小企业来说，就是口头语，没有法定意义。严格意义就是期权。

2017-9-17 19:17

电子与核子发表于 2017-3-17 17:35
合作首先是要有高度的相互信任。
-------------------------------------------------------
一般的小薇创 ...

有限责任公司不用私人财产去还钱，公司的钱也不是私有财产

2017-9-19 16:46

blc220 发表于 2017-9-17 19:17
有限责任公司不用私人财产去还钱，公司的钱也不是私有财产

冤有头债有主，有很多老板套了那么多现金跑路了，欠了那么多钱找公司一个空壳，想不开的极端的人就会直接找公司的老板要钱，有的出现流血事件，这见多了

专栏首页

所谓的技术入股是这样的吗？

相关下载

相关帖子

技术领袖奖章

十世金身

坚毅之洋流

荣誉元老奖章

技术奇才奖章

无冕之王奖章

奔腾之江水

缘定三生

涓涓之细流

伴坛终老

偶尔光临

技术新星奖章

技术高手奖章

欢快之小溪

常驻人口

社区建设奖章