感觉FAE就是个最基层职位，不是没提成，KPI考核项目点多，学的多而杂，每天被迫处理N种不同产品线各种稀奇古怪问题，关键是技术方面想提升专精很困难。
领导FAE Manager基本是干了5~10年的FAE，技术方面说实话，也是啥都不会了，新问题都是交给下属去做，这个跟做研发的区别还是很大。
难受的不是收入低，而是很多懒散的客户的工程师，技术不怎么行，可是待遇都比自己好，还要自己去指导别人解决各种技术难题。
有人说代理商FAE背后不是有原厂FAE，AE支持？你试试不是大客户的问题，看原厂鸟不鸟你。原厂的人也很忙。
如果转行销售和marketing，FAE倒是不错的选择。认识的技术形sales和marketing都是FAE干起的，这不正验证了FAE是最基层岗位。 |
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