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现在的95后真是任性

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楼主: szjlj168
 楼主 | 2018-4-21 14:03 | 显示全部楼层
brandnew 发表于 2018-4-20 20:32
小公司,不要想招什么精英。
别人精英,有大公司蹲,要不然也自己出来单干,不会去你这小公司混的。
小公 ...

你的意思小公司不需要 人才?

评论

mailshichao 2018-6-12 11:26 回复TA
小公司发展更需要人才,小公司能给就是未来的期许和管理上的自由吧,或者可能有点点情怀(画饼)什么的吧。 
| 2018-4-21 14:13 | 显示全部楼层
szjlj168 发表于 2018-4-21 14:03
你的意思小公司不需要 人才?

我认为,不需要,小公司,只需要干活的泡灰。
尤其,家底薄的小公司。
华为老板说的,钱给得多,不是人才,也是人才了。
小公司,留不住这些所谓的人才。
| 2018-4-21 14:31 | 显示全部楼层
人上年纪就喜欢说现在的年亲人怎么样怎么样,我们当年怎么样怎么样。巨版是不是
| 2018-4-21 21:58 | 显示全部楼层
市场有一只无形的手,存在即合理
| 2018-4-22 10:37 | 显示全部楼层
就没有支持楼主的呀,果然站的位置不一样,看法也会不一样
| 2018-4-22 14:44 | 显示全部楼层
哈哈哈!
我要招一个文员,网上发了招聘启事,来了个面试的。我问她要简历,她说没有简历。我说你用那边桌子上的电脑,马上做一份吧。她说:不高兴做!然后就走了。

评论

憨厚诚实大叔 2018-4-22 16:03 回复TA
我还真不带简历,让面试的公司帮我打印过呢 
cjseng 2018-4-22 21:29 回复TA
我招文员呐,我只不过考考她对文档操作这一块是否熟练。 
mailshichao 2018-6-12 11:28 回复TA
这这这,要是招了,以后怎么安排工作哦,有个性 
| 2018-4-22 17:40 | 显示全部楼层
曾经80后不是也被说的一无是处。一代人有一代人想要的生活,没什么。
| 2018-4-22 17:41 | 显示全部楼层
zjsx8192 发表于 2018-4-20 11:16
如果有百分之二十的利润,资本就会蠢蠢欲动;如果有百分之五十的利润,资本就会冒险;如果有百分之一百的 ...

按此推理,当年老马带来的运动,是不是超过了百分之三百啊。
| 2018-4-22 18:27 | 显示全部楼层
cjseng 发表于 2018-4-22 14:44
哈哈哈!
我要招一个文员,网上发了招聘启事,来了个面试的。我问她要简历,她说没有简历。我说你用那边桌 ...

你要什么文员,你又当爹,又当妈的,全能老板,精力旺,一个人通杀,就好了。
 楼主 | 2018-4-22 23:10 | 显示全部楼层
brandnew 发表于 2018-4-21 14:13
我认为,不需要,小公司,只需要干活的泡灰。
尤其,家底薄的小公司。
华为老板说的,钱给得多,不是人才 ...

多少大公司从小公司做起来的,哈哈
 楼主 | 2018-4-22 23:10 | 显示全部楼层
嵌入之梦 发表于 2018-4-21 21:58
市场有一只无形的手,存在即合理

 楼主 | 2018-4-22 23:11 | 显示全部楼层
wyq165 发表于 2018-4-22 10:37
就没有支持楼主的呀,果然站的位置不一样,看法也会不一样

有支持我的肯定不是员工
 楼主 | 2018-4-22 23:11 | 显示全部楼层
cjseng 发表于 2018-4-22 14:44
哈哈哈!
我要招一个文员,网上发了招聘启事,来了个面试的。我问她要简历,她说没有简历。我说你用那边桌 ...

正常
 楼主 | 2018-4-22 23:11 | 显示全部楼层
jackhwang 发表于 2018-4-22 17:40
曾经80后不是也被说的一无是处。一代人有一代人想要的生活,没什么。

是的,没啥,不过好的员工也是千里挑一的

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
king5555 + 1 跟找老公一样的难,下回好员工和老公同时挑选,一箭双鵰。
| 2018-4-23 07:35 | 显示全部楼层
从员工角度说,是来拿钱的,做得好多拿,做得不好也有。从老板角度说,员工做得好当然要多给,做得不好也不能不给。企业以营利为目的的,营利了皆大欢喜,亏了是老板的是,员工不会承担任何责任,当然机会损失也有。新员工做不了事,免费培训拿钱,员工受益,老板投入,做出成绩了皆大欢喜,做不出成绩,员工换屁股,损失很少,老板缺大亏。如果员工与老板都一样的大气,公司就会蒸蒸日上,皆大欢喜。但大多数员工没有老板的眼光远,所有老板大多数是精英。学习老板身上的优点,对员工大有益处。
| 2018-4-23 08:22 | 显示全部楼层
现在的小孩你教他一遍,他立马就说会了,然后让他自己做,又要问,三番五次搞怎么能行,不知道是不是都这样!
| 2018-4-23 08:28 | 显示全部楼层
怎么说呢,上一代都不希望下一代受苦,所以也不能以上一代的想法去衡量下一代。你这么努力还不是为了自己下一代不吃苦,生长环境不一样,看到的事情不一样,想法肯定也不一样。
| 2018-4-23 18:20 | 显示全部楼层
laocuo1142 发表于 2018-4-23 08:22
现在的小孩你教他一遍,他立马就说会了,然后让他自己做,又要问,三番五次搞怎么能行,不知道是不是都这样 ...

其实.....60后,70后,80后,90后.......在他们还是小孩,菜鸟的时候都差不多。每个时代有每个时代的特征,不能简单的以虽好谁不好来论。假如说一代比一代强这个逻辑成立,那人类早就该冲出银河系,吊打外星人了。假如说一代不如一代这个逻辑成立,那人类早该嗝屁了。
| 2018-4-23 19:28 | 显示全部楼层
szjlj168 发表于 2018-4-22 23:10
多少大公司从小公司做起来的,哈哈

这种,小公司发展成大公司的心灵鸡汤,不能喝。
现在,阶层固化,没背景的小公司,根本长不大。
| 2018-4-24 16:24 | 显示全部楼层
我觉得如果大家都是这种态度,才能促进管理者的进步
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