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现在的95后真是任性

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楼主: szjlj168
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brandnew| | 2018-5-5 19:02 | 显示全部楼层
icecut 发表于 2018-4-25 12:56
管理者进步了.95后干啥都行,随便请假, 80后呢, 加班,不准请假,不给涨工资....哈哈哈哈哈哈哈哈 ...

哈,80后,都是些老家伙了。
89年的,今年都29了,上有老,下有小,还背着房贷,哪敢不努力呀。

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icecut| | 2018-5-5 19:34 | 显示全部楼层
brandnew 发表于 2018-5-5 19:02
哈,80后,都是些老家伙了。
89年的,今年都29了,上有老,下有小,还背着房贷,哪敢不努力呀。
...

90后的爹是70后,不缺房子.....老眼光了,,,,

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
king5555 + 1 您保证70后的不缺房子,那90后的为何还要买房。
jiechajian| | 2018-5-7 12:12 | 显示全部楼层
孩子都会长大的,每个人都有自己的使命。

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szjlj168|  楼主 | 2018-5-10 17:14 | 显示全部楼层
jiechajian 发表于 2018-5-7 12:12
孩子都会长大的,每个人都有自己的使命。

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snakeemail| | 2018-5-14 18:46 | 显示全部楼层
huang1007 发表于 2018-4-20 08:53
这种事情吧,得看楼主屁股坐在哪里了,楼主现在当老板了,屁股自然坐在老板那里了。所以叫亲不亲,阶级分。 ...

说的对。给多少钱,就招来什么人。给钱少,当然就是--> 这个我不会呢,这个不该我做耶,我只做这个啦。

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brandnew| | 2018-5-14 20:42 | 显示全部楼层
snakeemail 发表于 2018-5-14 18:46
说的对。给多少钱,就招来什么人。给钱少,当然就是--> 这个我不会呢,这个不该我做耶,我只做这个啦。 ...

你这么说,老板会开心吗?
老板如何榨取你的剩余价值?

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范寿铭| | 2018-5-15 08:27 | 显示全部楼层
啥也不会走了你应该高兴啊

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qx19921014| | 2018-5-15 15:16 | 显示全部楼层
正常,估计后面越来越丧,在家是小公主,小皇帝,雄心壮志的出来,发现什么希望都没有,额,我还是回去吧。做个咸鱼多好,我不吃不喝50年也买不了上海房子,没有希望,如何奋斗。

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qx19921014 2018-5-16 16:22 回复TA
@憨厚诚实大叔 :你没听说过一个群体叫三和大神,工作一天阔以玩三天,吃饭只需要四块钱,睡觉只需要15块一晚,网吧***只要8块 
憨厚诚实大叔 2018-5-15 17:43 回复TA
问题是不工作,饭都吃不起啊,哎 
feilusia| | 2018-5-15 15:44 | 显示全部楼层
LZ已经是老板了,思想层次也该提高了。想法不能像小女生。
供需关系是市场导向的,拿“素质、95后、品德”那些去道德绑架是不对的。

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szjlj168|  楼主 | 2018-5-17 15:39 | 显示全部楼层
feilusia 发表于 2018-5-15 15:44
LZ已经是老板了,思想层次也该提高了。想法不能像小女生。
供需关系是市场导向的,拿“素质、95后、品德” ...

求建议

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szjlj168|  楼主 | 2018-5-17 15:40 | 显示全部楼层
qx19921014 发表于 2018-5-15 15:16
正常,估计后面越来越丧,在家是小公主,小皇帝,雄心壮志的出来,发现什么希望都没有,额,我还是回去吧。 ...

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szjlj168|  楼主 | 2018-5-17 15:40 | 显示全部楼层
范寿铭 发表于 2018-5-15 08:27
啥也不会走了你应该高兴啊

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Guangjian2018| | 2018-5-17 16:23 | 显示全部楼层
憨厚诚实大叔 发表于 2018-4-20 09:06
就跟上一家,深圳才给我10K不到,我现在离职找,人家给我13,感觉不合适的话,还是不想去。
只不过我接下 ...

现在干啥工作?在深圳某工厂待太久了,都不晓得行情了!

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McuPlayer| | 2018-5-17 18:19 | 显示全部楼层
找三流的人才,给二流的工资,培养成一流的人才,双赢
换句话说,就是开的薪水要远远超出员工的预期,才能真正吊打他的懒惰基因。如果你10K的能力,老板给你20K,你怎么办

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mailshichao 2018-6-12 11:32 回复TA
洗脑神功发射了,老鼠吃再多也成不了家猪 
szjlj168|  楼主 | 2018-5-17 23:05 | 显示全部楼层
McuPlayer 发表于 2018-5-17 18:19
找三流的人才,给二流的工资,培养成一流的人才,双赢
换句话说,就是开的薪水要远远超出员工的预期,才能 ...

刚刚还和一个朋友说呢,给一个小白开了高工资,人比较懒惰,又没有上进心,打算这个月给开掉

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brandnew| | 2018-5-17 23:17 | 显示全部楼层
qx19921014 发表于 2018-5-15 15:16
正常,估计后面越来越丧,在家是小公主,小皇帝,雄心壮志的出来,发现什么希望都没有,额,我还是回去吧。 ...

哈,还50年,不可能活那么久的。
黄金期也就20年,还不能一直保持高潮。

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snakeemail| | 2018-5-20 16:36 | 显示全部楼层
brandnew 发表于 2018-5-14 20:42
你这么说,老板会开心吗?
老板如何榨取你的剩余价值?

加钱招人,老板不愿意,不加钱招人吧,招来的人不行,老板不满意。

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乙天| | 2018-5-20 21:58 | 显示全部楼层
铁的营盘,流水的兵。大浪淘沙,留下的就是金子。关键还是公司能不能发展。小公司只能靠核心骨干再不断洗人。

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臭水沟| | 2018-5-21 17:30 | 显示全部楼层
So mean

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qx19921014| | 2018-5-29 08:47 | 显示全部楼层
brandnew 发表于 2018-5-17 23:17
哈,还50年,不可能活那么久的。
黄金期也就20年,还不能一直保持高潮。
...

是啊,理想高不可攀,就没有努力的动力了,因为努力没有意义

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