本人是一xx大学（地方性211）毕业，迄今为止5年工作经验。
前些日子，突然接到华为N研所的电话，问我有没有兴趣考虑华为xx研发岗位。本着对业内一流公司仰望的心态，便去华为进行了一番面试。
两轮技术面试，一轮HR面，还填写了一大堆东西，共聊了约1个小时。面试过程中，可以发现两位技面官对我的经历和技术能力，都比较满意，因此，当晚紧接着又做了一轮心理测试。
（PS：交流过程中，华为的面试官不断给我暗示华为加班之惨烈，周一到周四基本加班到晚上10点，周五可以回去早点，周六日基本也都是要加班）
第二天，华为的HR给我电话，说我的技术面和心理测试均通过。两位技面官给我的技术评级是15级，薪资为19K，让我安心等offer，说快的话两周，慢点话一个月。
就这样一天天过去，华为社招offer之慢，网上吐槽的满天飞！就这样一天天等待，其实主要是好奇华为的offer到底啥样。
终于，华为HR给我电话，说我的offer在最后一轮的审核中，被总部的HR给刷掉了！刷！掉！了！给出的理由，这位HR也很无奈，说觉得我的学校xxx大学，好像不是很好，不是34所云云。说将近4～5个和我一样的校友，都被刷！掉！了！ 心疼母校10分钟！
虽然这件事过去了一段时间，可以我还是忍不住吐槽。作为中国乃至世界，对研发投入最大的公司，会因为学校的原因刷人，让人无语。赤裸裸的院校歧视，不仅伤害了很多非985和一流211院校毕业而又比较出色的毕业生，也大大降低了华为的用人格局。
一份offer，其实并不重要。华为技面官给我评定的薪资，换算到时新，还不如我现在的工资。即便offer下来，我也会斟酌到底值不值得透支我的研发生命。
在此，我想向那位HR老大说一声，我打心里瞧不起你。并不是因为你把我刷掉，而是因为你刷掉了我的母校，一个让我感恩的、给了我一身求生技能的伟大的地方！
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