每逢毕业季节，就是一茬新鲜的毕业生正式步入社会的时候，翠然说着是毕业了但其实很大部分人的眼里，他们根本就没有毕业，甚至于毕业一两年的都仍未从
心理上真正的接受自己毕业了。我们对职业前景的迷茫，对自己一无所知的焦躁，对眼前不熟悉环境的不安。 很多时候从学生到社会人士的转换，不仅仅体现于兼职的要求“学生优先，不招社会人士”上面，其实就像小孩子到了岁数要断奶一样，尽快的摆脱这一份依赖，才能成长起来。 刚开始走进职场的新人干劲十足，有着足够大的抱负，可是在一点时间过后，渐渐发现工作与自己意愿相悖，与领导、同事相处起来也让人心力憔悴，远比学校的人事复杂，工作枯燥，人在郁闷的时候就更怀念大学生活，却又无力改变，毕业后的新人们变得焦躁不安，迷茫是他们共同的想法。 新人没有断奶，其实用人单位也很难过，刚毕业的新人对自己的能力往往没有一个正确的认知，目标定位很高，但实际上的表现却一言难尽。 重要的工作不敢交代，怕砸；长期跟进的工作不敢交代，怕走；只好把一些无关紧要繁琐的事情交给他们，但是，得到的却是实习生一致的**：辞职。很多的调查都已经显示现在的新人每几个月就要换一份工作，辞职的理由更是千奇百怪。 职场新人经验较少，尤其是独立处理问题更是没怎么处理过，即使参加了一两年的工作，也习惯上将自己认为是学生，没有将自己的角色转换完成，所以也导致了很多人遇到问题习惯上将自己的责任推掉，说自己什么都不懂。 新人进入公司，正规的培训其实会更快的让他们熟悉，尽快的进入状态，尤其是现在的竞争日益激烈，年轻人本来就心态浮躁，想要尽快的脱颖而出。但实际上有多年的老员工，下有优秀的同龄人，这时候只能是尽快的度过适应期。
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