想招名工程师这么难，老铁们都聊一聊

只看该作者 · 2019-4-11 15:30

都说找工作难，招人也难。但具体的问题大家都是怎么考虑的，都来说一说？
本来我自己也个工程师，应该搞开发，部门去年一个同事，考了研究生，上学去了。招了一位新工程师，结果过完年，女朋友一定要他到杭州去否则只能拜拜，结果没转正就和我们拜拜了。

我自己是这样想的，事少钱多离家近的好事肯定轮不到咱。但福利待遇能达到和同行业的比，或者同学里水平相当的比就行。或者刚毕业的时候，能学到东西（个人认为就是项目能让我干，负责主体工作，后面有负责关键设计工作就行，经验都是公司用钱砸出来的，这点深有体会）。

老铁们都说说，如果你要找工作，怎么样的工作，什么样的公司你才觉得合适？

只看该作者 · 2019-4-11 15:58

不要去层次低的人群为主的公司。

只看该作者 · 2019-4-11 17:45

其实不难，具体参考马爸爸的话

只看该作者 · 2019-4-11 19:52

钱多事少离家近，不说3点全部具备，至少3得其一二吧，钱少事多离家远，是谁都不愿啊。

只看该作者 · 2019-4-12 07:25

这个是双面的问题，愿意培养新人的企业很多，愿意学习的新人也很多，员工心态放的低，公司也要把心态放低，如果员工要走，肯定有自己的原因，企业要裁他也有公司的原因，只能说彼此不合适，君不见很多人谈恋爱都换很多人

1万 · 2019-4-12 08:05

你在哪儿? 我们深圳也刚有一个也是这样回湖北去了.

1万 · 2019-4-12 08:15

还是有一个团队大家共同成长，一个人一包揽总会有瓶颈

只看该作者 · 2019-4-12 08:50

ASHYLAI 发表于 2019-4-11 15:58
不要去层次低的人群为主的公司。

能存活3年以上的公司，个人认为都是有他存在的实力，只不过做为一个搬砖的电工，还是要找一个以技术研发为导向，公司层面比较看重技术积累的企业。

只看该作者 · 2019-4-12 08:54

skw168 发表于 2019-4-11 17:45
其实不难，具体参考马爸爸的话

拿出行业最多的米，老实说公司还没那个实力；但给出超行业平均水平还是没问题的。毕竟公司要竞争，肯定就得找能力不错的人。用二流人才办一流企业，这是每家企业都考虑的事情。

只看该作者 · 2019-4-12 08:55

811909 发表于 2019-4-11 19:52
钱多事少离家近，不说3点全部具备，至少3得其一二吧，钱少事多离家远，是谁都不愿啊。[em:3: ...

双手同意

只看该作者 · 2019-4-12 08:59

congfenglong 发表于 2019-4-12 07:25
这个是双面的问题，愿意培养新人的企业很多，愿意学习的新人也很多，员工心态放的低，公司也要把心态放低， ...

一看就是搞过管理的，哈哈
对于真实情况离职的，我们只能惋惜；对于因公司原因留不住人，做领导的是应该反思一下。是薪资水平，还是公司体制问题，管理问题。一个向前发展的企业，应该要能拿得出这种批评与自我批评的姿态来。特别是老板的态度很关键

只看该作者 · 2019-4-12 09:59

mgf006 发表于 2019-4-12 08:54
拿出行业最多的米，老实说公司还没那个实力；但给出超行业平均水平还是没问题的。毕竟公司要竞争，肯定就 ...

花小钱办大事,这是一般小老板的想法

1万 · 2019-4-12 12:10

楼主到底是想找工作，还是想招人啊？两个的心态是不一样的。

只看该作者 · 2019-4-12 16:02

花小钱办大事,这是一般小老板的想法

1万 · 2019-4-12 20:03

钱不够，公司小破，还要什么自行车。。。。。

只看该作者 · 2019-4-13 10:39

本帖最后由 zymkt 于 2019-4-13 10:51 编辑

工资多少就另外一回事，暂且不要和老板谈工资多少，谈钱伤感情，仅仅谈做事。
很多时候，老板的行为举止，实在是令人呕吐，

===============================

老板安排工作任务，就是一句话，你把那个东西做出来，

做的过程当中，仅仅一个胜利万用表躺在那里，再也没有其他示波器之类的测量仪器，

一个新的产品项目，很不容易才画了板，把电路板做了回来，要焊接电路板，

电路板上用到的零件都是贴片封装，1206封装的电阻，

玻璃封装的4148二极管，SOT23封装的8050三极管。

这些贴片零件很少有散卖，都是一整盘，老板心痛几个钱，不舍得把一整盘零件买回来，

然后去电子城，挨家挨户问，有没有散装4148二极管卖？有没有散装8050三极管？

第一个商家，没有散装的零件卖，然后问第二个商家，第二个商家依然没有散装的零件，

耗费了很大的劲，找到了第三个商家，得到的答案是有散装玻璃封装的4148二极管卖，

但是，没有散装SOT23封装的8050三极管卖。那么就暂时先买几个散装玻璃封装的4148二极管。

买了这个零件之后，然后再找第四个商家，依然没有散装SOT23封装的8050三极管卖，

几乎走完一整个电子城了，还没有购买齐全零件，还怎么办？？

于是乎，就和第四个商家动起旧交情，讲了一大段，商家很不情愿地从排带中夹几个零件出来，

然后小心翼翼用胶布把排带粘贴好，生怕下一个买家知道排带曾经被拆散过。

在老板的眼里，做试验，把零件一焊接上去，产品就好了，不会有零件损坏，叫别人送几个零件就足够使用了。

===============================

在电子这个行业，很多时候，还区分软件的工作任务，和硬盘的工作，

A工人辞职走人了，老板把A工人的工作任务交给B工人来做，

B工人也没有怨言，认认真真地去完成，

B工人不知道自己的想法对不对，也不知道自己的任务做得好不好，

于是，就使用某个工具检查一下自己的工作任务做得好不好。

但是，B工人不知道那个工具是禁忌，老板能够使用那个工具，老板的亲戚也能够使用那个工具，

B工人是外人，B工人不能使用那个工具。

老板看见B工人使用那个工具，就大声地训斥B工人，是谁允许你去摸那个东西？？

工人，仅仅是想把事情做好而已，也没有盗窃的想法。

从开始都结束，老板都是一种龌蹉，狭窄的心态，怕工人学会老板的某些东西，抢了他的生意。

工人不使用你的工具，又怎么能够把工作做好呢？

就算是学会了你某些东西，是不是就等于赚了大钱，买房，买车呢？

人与人之间的矛盾就是这样产生了。

那套工具是不是价值几千万的高级货？？

那套工具实际上是值得几百元而已。

那套工具实际上就是一台安装花生壳软件，用于动态域名的电脑而已。

===============================

只看该作者 · 2019-4-13 11:26

zymkt 发表于 2019-4-13 10:39
工资多少就另外一回事，暂且不要和老板谈工资多少，谈钱伤感情，仅仅谈做事。
很多时候，老板的行为举止， ...

来，凶滴，我有酒，说说你的故事

只看该作者 · 2019-4-13 11:45

songchenping 发表于 2019-4-12 12:10
楼主到底是想找工作，还是想招人啊？两个的心态是不一样的。

招人，但也想探讨一下工作者的想法。这样才能比较好的匹配，相互都爽。

只看该作者 · 2019-4-13 11:45

rgjinxuan 发表于 2019-4-12 16:02
花小钱办大事,这是一般小老板的想法

这应该是所有老板的想法

只看该作者 · 2019-4-13 11:57

zymkt 发表于 2019-4-13 10:39
工资多少就另外一回事，暂且不要和老板谈工资多少，谈钱伤感情，仅仅谈做事。
很多时候，老板的行为举止， ...

对于前半个故事，其实老板只会算小账，不会算大账。散装的器件，近几年立创商城、某宝都能买到。而且如果是我，宁愿网上多花2-3百块，也不愿意让工程师到赛格市场来回跑。工程师一天的工资成本也是钱，好钢要用在刀刃上。
后半个故事，我是对老板的思路比较困惑。如果做事的人都不知道什么样的结果是对或错，又怎么能把事做好呢？

想招名工程师这么难，老铁们都聊一聊

相关下载

相关帖子

技术奇才奖章

七世轮回

沉静之湖泊

无冕之王奖章

十世金身

技术领袖奖章

坚毅之洋流

荣誉元老奖章

社区建设奖章

常驻人口

技术高手奖章

缘定三生

湍急之河流

精华达人奖章

突出贡献奖章