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很多人在职场当中都会遇到这样一种情况。就是自己越是显得平庸，越是埋头苦干做工作，越容易受到老员工或者是上级领导对自己的欺负。因为领导总是喜欢去边打一些快牛，说白了就是他们喜欢埋头苦干的员工，他们比较好管理。但这样的员工也有弊端，就是特别不受领导重视，当你遇到了这样的问题，那你可以学习一下以下这几招，就能重新获得领导的重用，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧! 第1点：**自己
一定要记住自己的本心，不能将自己的目标忘记了，还要记住自己是一个金子，不管在哪里总是会得到发光的。虽然作为一个老实人，但这个世界永远也不会亏待你的。少说话多做事，**住自己的本心，将自己手头上每一个工作都做好做扎实，而且将领导给你的任务很好的完成。这样时间长了尽管你的领导看不到你的功劳，但其他领导也会注意到你是个人才，那么总会有你去发挥的余地。 第2点：要学会表现
很多老实人，在公司干了很长时间没有起色的，最主要原因就是由于自己不会去表现。换而言之就是情商不够高，不懂得怎样在领导面前展示自己真正的能力将自己提高起来。所以一定要学会去表现自己。比如领导昨天交给你的一项非常难的任务，那你完成了就要大胆的在领导面前说出来，并且向领导表示出自己，通过努力将这个完成了有什么奖励没有?是需要这样去表现自己的将自己的能力表现给领导，当然每一个领导看到自己的下手，有这样的能力都会非常开心的。 第3点：要学会站住位置
职场当中并不是我们想象的那么平静，就像是湖水只是表面上看起来比较安静罢了。职场当中充满了各种派别的斗争，而这时候自己一定要学会站住自己的位置。只有站住自己的位置，将自己本职的工作做好，不依靠他人，这样才能让自己有立足之地。换而言之就是要学会提高自己的核心竞争力，只有这样才能够让自己稳稳的赞助这个岗位，而不会被别人所替代。 第4点：要学会边干活边要功劳
很多老实人往往觉得比较不自信，当任务完成了或者是意见，事情做得非常好了，不好意思向公司向领导要好处。而这样的想法是非常不对的，你做了多少东西你自己清楚你付出了多大的代价，其实领导也看在心里，有时候这些不能等领导去说出来，而是要你去向领导提出来。领导看到你有这样的能力，自然会给你相应的利益，但是你不说，时间久了领导肯定会忘记这件事情，甚至于忘记你的功劳。所以一定要学会，努力干活边，索要功劳，因为这是自己应得的。
只有让领导看到你，他才愿意培养你，只有让领导看到你有冲劲，有奔头，领导才愿意提拔你。只有让领导看到你的价值，你的核心竞争力比别人多许多的时候这个时候，你就可以为了自己，而去获得更多的利益。这样才能得到领导重视，让自己在职场当中更好的发展。
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