提出离职遇到的刁难

只看该作者 · 2019-10-22 22:58

不停地加班，项目超前完成了。于是销售的老板就想卸磨杀驴，显示谎称客户要代码和PCB，要我发给他。周末不停地催，说是很急。我心里不舒服，但是神使鬼差也发给他了。

但是他觉得我是在骗他，因为他打不开PADS文件，确切说他根本没装好软件。令人愤怒的是，他居然拿着U盘走到我面前，要我重新给他。而且要看着我做。中间还要求不要用这个文件，要那个。怕我骗他。技术是杀红了眼。我知道他昨天肯定是熬夜装转软件折腾不出来。

但是我还是顺从了。当面铐给他。表示我要离职。没想到，他居然要求我装好所有的软件，在他的电脑上。保证资料是我最新的版本。才可以。

只看该作者 · 2019-10-23 07:35

好来好散，多沟通下！

只看该作者 · 2019-10-23 09:14

发离职邮件或者聊天记录表示他知道这件事，就算他不同意三个月后还是多久，想走就走一点没事。工资照拿

只看该作者 · 2019-10-23 09:33

这样小格局的老板，早点离开吧。
另外没看明白，是你先提离职，然后他急着要设计，
还是说项目搞完了，他想辞掉你，并索要设计，你顺水而下提了离职？

只看该作者 · 2019-10-23 09:34

还是好聚好散，把事说明，如果不拖工资啥的，资料都给也都无可厚非，
如果是那种拿到设计，还想扣一部分钱的。如楼上说的了。

只看该作者 · 2019-10-23 09:47

stm32xiaobai 发表于 2019-10-23 09:14
发离职邮件或者聊天记录表示他知道这件事，就算他不同意三个月后还是多久，想走就走一点没事。工资照拿 ...

劳动法不是规定一个月吗

1万 · 2019-10-23 09:55

得用点法子，保证离职能拿到工资

1万 · 2019-10-23 09:57

我觉得也不算刁难吧，离职交接都这样，资料要交接清楚。
要等到招到人了才能走，那样是刁难。

只看该作者 · 2019-10-23 10:49

GemEMD 发表于 2019-10-23 09:47
劳动法不是规定一个月吗

我不知道具体时间吖，所以他自己百度就可以了呗

2万 · 2019-10-23 11:13

没什么好纠结的，代码，PCB都是身外之物。
上传到github，开源，大家一起学习。

只看该作者 · 2019-10-23 11:18

本帖最后由 ASHYLAI 于 2019-10-23 11:20 编辑

先保护好自己最重要！

2万 · 2019-10-23 11:23

ASHYLAI 发表于 2019-10-23 11:18
先保护好自己最重要！

开源，挺好的。
我们公司，不是特别重要的软件，都要搬到github上了。
ERP，MES，SCADA，都要上去了。

2万 · 2019-10-23 11:30

既然都是公司的资产，楼主，还在纠结个什么？
卸磨杀驴，不是挺正常吗？

===========
dalarang 2019-10-23 11:28 回复TA
你这就瞎出主意了，在工作期间所写的代码、PCB等都属于公司的资产，私自开源的话要负法律责任的，公司告你赔钱都可以。不要乱出主意，会害人的

只看该作者 · 2019-10-23 15:22

对于很多老板来说，他们吃亏就在于他们做人不老实，对技术一知半解，喜欢耍这些上不了台面的小手段

1万 · 2019-10-23 16:00

你走你的独木桥。让他走他的大道去。。。道不同不相为谋

只看该作者 · 2019-10-23 16:45

销售出身的老板都这样

1万 · 2019-10-23 18:11

brandnew 发表于 2019-10-23 11:13
没什么好纠结的，代码，PCB都是身外之物。
上传到github，开源，大家一起学习。

B真是老司机。。。。。。

1万 · 2019-10-23 18:52

东西是法律上是属于公司，没啥好不服气的，关键在于你错就错在过于卖力加班，以至于老板给的工资你觉得不够，非常的不爽，这是很正常的心里，小P老板占了你便宜，这种小破B公司很多，以后嘛注意拿一份工资做一份活，不要过度就行，自己要觉得工资可以，时效性价比才能长久。。。。。

只看该作者 · 2019-10-23 21:28

本帖最后由 dayejiejiadegou 于 2019-10-23 21:34 编辑

老板格局这么小，没必要再帮他了，你是做开发的，不是教他做开发的，他的能力和心态决定了，你即使全部告诉他，他还是怀疑你做了手脚，这种人不能搭理

只看该作者 · 2019-10-23 21:56

，经常会和身边刚出校门的同事说，让他们存钱，有钱规避风险能力会大大提高，有时间可以选择，避免从一个坑迫不得已跳入另一个坑；在前一家单位，见过同事（非本部门的，我是光杆司令）被过了试用期辞退，还不给赔偿，初出校门的人很无助，虽然我去找人事谈心，只能暂时不办理辞退，但还是让他们摆脱不了被抛弃心理的阴影。

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