对“弹性工作时间”的感慨！

2021-1-18 15:31

本帖最后由 ColeYao 于 2021-1-18 15:36 编辑

前几天逛BOSS直聘，看到曾经面过的一个单位写了“弹性工作时间“的条件，忍不住要吐槽两句：一个招聘广告搞这么文雅干甚，直说单休（薪资水平和双休差不多）但每周一天休息不一定有保证，工作需要必须配合加班但没有加班费就得了！
没去面过的还以为工作时间比较随意，双休，朝九晚五，工作紧张时随时可以打打球玩玩游戏放松一下呢！

2021-1-18 16:24

一说弹性工作基本都是这个样子除非是可以调整打卡时间的那种还行够8小时就可以了不用早八晚五了错开早晚高峰

2021-1-18 17:23

再也不用BOSS直聘了，上面都是一些神经病和牛鬼蛇神的公司

2021-1-18 19:10

guojihongwhpu1 发表于 2021-1-18 17:23
再也不用BOSS直聘了，上面都是一些神经病和牛鬼蛇神的公司

周末不忙的时候可以出去转转，开阔一下眼界，至少我是见识到了那种员工要挣他的钱，老板要员工卖命的小公司：老板说没有周末，你要有事可以去忙一下，没事的时候一周七天都要呆在公司干活。对于我这种做惯了双休的要是一天不休估计干不了多久就奔溃了，关键工资没见高多少，也没听说给个分红之类的！

2021-1-18 20:41

ColeYao 发表于 2021-1-18 19:10
周末不忙的时候可以出去转转，开阔一下眼界，至少我是见识到了那种员工要挣他的钱，老板要员工卖命的小公 ...

我现在也是只看双休的，单休和大小周的看都不看，命要紧，死了啥都没了，BOSS上面最神经病的是有一次搞化妆品的喊我去面试，我当时想问候ta祖宗十八代，我搞电子的跟你化妆品有毛线关系

2021-1-19 10:31

我朋友弹性打卡，早上晚45分钟去上班，下班晚一个小时下班。
羡慕了

2021-1-19 11:20

想多了，BOSS怎么会让你舒舒服服的上班，还能拿高工资，他怎么活？

2021-1-19 11:54

爱情海玩偶发表于 2021-1-19 10:31
我朋友弹性打卡，早上晚45分钟去上班，下班晚一个小时下班。
羡慕了

这个可以，加班要么调休，要么给钱，最好是不加班，电工不是拿时薪的流水线员工

**@LED2013** · 2021-1-19 13:49

说的可能也没错，具体还要看岗位

我们公司也是965,1075，弹性，周六日看项目进度加班，职能部门，人力财务行政之类的，严格执行，每天基本上8:50到，下午6:00一到，立马打卡走人，几乎不加班。。

一线应用研发的，基本上996吧。。。有的比这个还狠，周日也要加班

2021-1-19 16:38

我们公司也是弹性上班，打卡时间够8小时就行，反正能准时9点到公司的人很少。虽说双休，但周六也要过来加下班，不过周六过来就随便。

2021-1-20 08:43

职场对那三句话理解越来越深：
要么狠
要么忍
要么滚
我现在就再忍，估计也快滚了

2021-1-20 09:09

henangongda123 发表于 2021-1-19 11:54
这个可以，加班要么调休，要么给钱，最好是不加班，电工不是拿时薪的流水线员工 ...

我们单休，周日加班就是调休

2021-1-20 10:14

弹性了两年，一般，早上有时会晚到一会，晚上加2小时，周六看情况

2021-1-20 10:27

guojihongwhpu1 发表于 2021-1-18 20:41
我现在也是只看双休的，单休和大小周的看都不看，命要紧，死了啥都没了，BOSS上面最神经病的是有 ...

加1啊，什么单休，大小周，我呸，看都不看

2021-1-20 20:15

本帖最后由 cjseng 于 2021-1-20 20:19 编辑

十几年前我就是弹性工作时间了，每天睡到自然醒，几点醒就几点去上班，基本上能赶上吃午饭前到公司，虽然公司有打卡制度，但我不喜欢打卡，要扣工资的话我也没意见，但是几年下来，没扣过一分钱。
至于下班时间，我才不管什么下班时间呢，肚子饿了就回家，不饿就再等等。
那是我打过的最惬意的一份工，工资马马虎虎，年薪7-8万。
如果你有底气对老板说：有本事你开除我啊，来啊！
那离真正的弹性工作时间就不远了。

2021-1-21 18:08

cjseng 发表于 2021-1-20 20:15
十几年前我就是弹性工作时间了，每天睡到自然醒，几点醒就几点去上班，基本上能赶上吃午饭前到公司，虽然公 ...

我怎么没遇到过弹性工作时间的公司呢

2021-1-24 23:44

很多职位还是有弹性的，但是对于技术人员来说，稳定性决定了不可能

2021-4-11 16:02

本帖最后由 ColeYao 于 2021-4-12 08:27 编辑

昨天面了一家公司，招聘的职位开出的薪资是15K-30K，结果谈下来给的offer薪资是税前14K，还辩解说我要求的薪资是和原工作单位差不多（实际上我是同意了对方开出的最低15K薪资水平），我现在在职，如果和原单位薪资水平接近，担着跳槽的风险却不要求涨薪，难道是要做好人好事吗？

2021-4-12 20:38

顶顶顶顶顶顶顶顶

2021-4-14 21:17

弹性工作真的是个大坑啊。还不如固定时间的工作呢。简单轻松一点。

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