职场病态,HR和求职者的矛盾

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LED2013|  楼主 | 2021-1-27 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
最稀缺的用工岗位不是因为要求高,学历高,而是因为工资低,没人干。

年轻人不是羞于进工厂,而是工厂待遇差,而老年人那时代却以进工厂为荣,比如国企。时代不同了,年轻人宁愿送外卖和快递,因为收入高,也不愿低收入进工厂。互联网公司招聘大学生时,2000元或3000元的工资谁都不愿意去,加倍的工资都招不到人。HR的眼界早就落伍了。

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爱情海玩偶| | 2021-1-28 09:37 | 显示全部楼层
HR想高薪招人也得老板同意

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zlf1208 2021-1-28 12:33 回复TA
是的,工资是老板定的,HR只能在规则下行事,他们肯定也很无奈 
huang1007| | 2021-1-29 10:29 | 显示全部楼层
caosix 发表于 2021-1-28 15:21
其实:求职者 应该 首先思考:你真的能为 公司 做出 多少成绩 !

其实:老板 应该 首先思考:你给的那点钱够打工人干点啥的?你做的那些破烂玩意,社会真的需要么

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noche| | 2021-1-29 14:16 | 显示全部楼层
劣币驱良币

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