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关于在职场上，面对这3件事情，不懂装懂，只会让你被领导所反感。如果你还不知道的话，那就来看一看吧。
1：自己不能攻克的难题 首先就是不要在自己不能够攻克的难题上不懂装懂。在遇到不懂的问题时，大大方方地请教别人这并不丢人。相反你不懂装懂，一个人去做自己完不成的事情，到最后错误的结果出来才会让你丢脸。 在职场上，每个人都有自己不懂的问题，你只有去向别人请教方法，才能够让自己以最快的速度掌握这个事情，不会出现下次依旧不懂的情况。你一直撒谎说自己会很多，那么之后你就要以各种各样的理由去圆谎，这样难道不累吗。 而且领导看到你这样的不懂装懂，只会对你反感，因为你太在乎自己的面子，不愿意去寻求别人的帮助，致使最后工作也完不成。
2：领导的询问 其次就是面对领导询问意见时不要不懂装懂。很多时候领导在公司的会议结束都会询问大家懂了没，这时候通常大家哪怕是不懂也会说自己懂。认为如果说了自己的意见，领导就会觉得自己有很多的不足，别人都懂了，就你还不懂。 正是因为大家都有这样的思想，所以你千万别认为在座的各位就只有你一个人不懂。领导其实清楚还要很多人不懂，只是大家都不愿意问。所以这时候你站出来说出你的意见，并不会让领导觉得你不好，相反的会觉得你不懂就问，是一个可塑之才。
3：公司的发展 最后就是公司的发展，一个公司的发展是离不开领导和员工的，这缺一不可。所以大多数领导在确定公司的发展路线时，也都会去询问自己的员工意见。看看员工对于公司发展的走向有没有建议。
实际上领导仅仅只是询问，并不会太把你的话放在心上。可有的人却想要借此机会展示自己，对于这个话题侃侃而谈，生怕领导不知道他懂很多。可其实自己心里也是虚的，没有意见也要说。可能自己对于这方面根本就没有了解，不懂装懂的说很多，想要领导对自己看重。殊不知领导却因为他的行为，对他反感。
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