找工作遇到的事，想看看大家怎么选

2021-4-13 09:10

ColeYao 发表于 2021-4-12 13:45
介绍一下背景：招人的公司最近刚被业内其他公司挖走一个工程师，大概8K左右薪资，招了1-2周的时间了，一 ...

你最后别去了，这家公司扣了。如果觉得你可以的话一般公司是不会计较这点工资的，他自己写的就是15到25给到你14 你觉得呢。

2021-4-13 09:13

申小林一号发表于 2021-4-13 08:59
会不会是说试用期14K，后面的再谈？

Offer上已经写明：3个月试用期税前14K，合同期一年，转正后合同期内税前14K不变！（和个人表现无关，就算再能干，转正之后不会涨工资，这种说法一般有两种含义，一种是不扣试用期的钱（我遇到过特别豪爽的，试用期干了一个礼拜到发薪日直接拿一个月薪水），另一种是告诉面试者，不要想着以后会涨了，就这么多了！）

2021-4-13 09:49

如果你现在只有10K 就去不然意义不大

2021-4-13 09:51

楼主14K比你现在多了多少?

2021-4-13 09:51

另外这个职位在哪个城市？

2021-4-13 09:53

最好是不要去，没诚信

2021-4-13 09:53

tom_xu 发表于 2021-4-13 09:51
楼主14K比你现在多了多少?

看到了，14K就比你目前的薪水多了1K, 只有7.5%的涨幅，
太少了，一般跳槽至少20%的涨幅才能去。

2021-4-13 10:01

tom_xu 发表于 2021-4-13 09:53
看到了，14K就比你目前的薪水多了1K, 只有7.5%的涨幅，
太少了，一般跳槽至少20%的涨幅才能去。 ...

是的，风险和收获不成正比，担了一定的风险，却收获不到该有的成果！

2021-4-13 10:38

什么城市啊

2021-4-13 10:42

憨厚诚实大叔发表于 2021-4-13 10:38
什么城市啊

为啥对城市感兴趣啊？为照顾人家面子，相关信息不便公开，如果能发消息的话，我私下给你发个消息吧！

2021-4-13 10:56

三个字：不鸟他

2021-4-13 11:17

一般小公司都是能省就省，老板觉得原来的只要8K, 现在我付出14K,已经很不划算了。

2021-4-13 11:22

tom_xu 发表于 2021-4-13 11:17
一般小公司都是能省就省，老板觉得原来的只要8K, 现在我付出14K,已经很不划算了。 ...

省钱不是坏事，这家公司坏在给人的印象是招了人，但从给的薪资上好像又看不起对方的专业技能和经验，试用期不扣薪水，转正了也不涨工资，好多地方都是矛盾的，从一般人的经历没法解释！

2021-4-13 11:26

这种公司非常多啊，我他妈就经常碰到少几百一千的，总是要压一点。有时候不得不换工作只能忍气吞声

2021-4-13 13:13

肯定是包含了年终奖吧

2021-4-13 17:19

哈哈。有空多看看马克思主义。

2021-4-13 21:59

不去就对了，去了大概率背锅

2021-4-14 08:48

谈个毛啊，满满地套路！风险与机遇共存，这种公司去也能去，前提是你也会套路，适当时机拿捏他一下，升职加薪都不是问题

2021-4-14 08:49

ColeYao 发表于 2021-4-13 11:22
省钱不是坏事，这家公司坏在给人的印象是招了人，但从给的薪资上好像又看不起对方的专业技能和经验，试 ...

既然说了薪资范围是15K起步，那就至少要给15K。做生意最重要的是诚信，从这点可以看出，这家公司生存不了几年的。

2021-4-14 08:59

本帖最后由 YDCMAN 于 2021-4-14 09:00 编辑

xinge3721 发表于 2021-4-13 11:26
这种公司非常多啊，我他妈就经常碰到少几百一千的，总是要压一点。有时候不得不换工作只能忍气吞声 ...

记得几年前，进了一家小公司，和我同去的还有另外一个人，对他，招来了之后搞了个20%作为年终奖发放，我待了两个月，不看好这家公司，在试用期结束前，再三挽留都离开了；但后来留下的人和我说，不扣发他的工资了，这人一直待着，据说现在也是副总（

）。

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