一个关于学生会的面试话题
本帖最后由 数码小叶 于 2021-11-17 21:53 编辑前几天，领导们聚在一起商讨面试结果，有一个人说，我面了一个，大学一直在学生会干，可以培养。这时一个技术大佬来了句，要是我面试他的，直接pass了。。。。。。关于学生会，貌似真的是褒贬不一啊，以前还觉得学生会是个加分项，现在看来，也不一定啊
主要还是看面试什么岗位了 若是技术招聘，那学生会的就是垃圾一枚 点一下咋会发出多达几条呢？烦请楼主助删多余的！ 主题都说了，搞技术的说的话，所以和岗位有直接关系，高技术需要实干家 不要搞歧视，不要一竿子打死，万一有学生会干得风生水起，技术也超级牛呢？如果真遇到了，那真是超级人才。 只要学生会出来的直接pass yufuming007 发表于 2021-11-18 16:15
只要学生会出来的直接pass
可以理解。学生会里的大部分都是草包 streetkid 发表于 2021-11-18 09:12
主要还是看面试什么岗位了
技术岗，软件 jlc317 发表于 2021-11-18 11:00
若是技术招聘，那学生会的就是垃圾一枚
技术确实没过关，但是另外一个人觉得，一直在学生会，想培养。。。。 yufuming007 发表于 2021-11-18 16:15
只要学生会出来的直接pass
{:shocked:}{:shocked:}{:shocked:} keer_zu 发表于 2021-11-18 12:42
不要搞歧视，不要一竿子打死，万一有学生会干得风生水起，技术也超级牛呢？如果真遇到了，那真是超级人才。 ...
技术面试没过关，但是另外一个人觉得，一直在学生会，想培养而已。。。。 海洋无限 发表于 2021-11-18 12:31
主题都说了，搞技术的说的话，所以和岗位有直接关系，高技术需要实干家 ...
当时我也想到了这个问题，一直在学生会的，能不能静下来写代码 songchenping 发表于 2021-11-18 17:03
可以理解。学生会里的大部分都是草包
面试技术确实没过，后面他们讨论，就是值不值得培养{:biggrin:}{:biggrin:}{:biggrin:} 数码小叶 发表于 2021-11-18 22:04
面试技术确实没过，后面他们讨论，就是值不值得培养 ...
这些人，耍嘴皮子一流。 以前学生会很有用，有好多人毕业去北京都分房子的。 mbutterfly 发表于 2021-11-19 12:55
以前学生会很有用，有好多人毕业去北京都分房子的。
不是吧。 也不一定吧，都有两面性 full_stack 发表于 2021-11-19 13:48
不是吧。
很多年前了，我听我们学校学长说的 数码小叶 发表于 2021-11-18 22:04
面试技术确实没过，后面他们讨论，就是值不值得培养 ...
谁想培养就自己招到手下培养去呗。谁用人，谁说了算，谁负责。
技术面试没过，就很大程度上说明技术能力。而且，如果是应聘技术岗，干嘛把学生会的经历放进简历里？你一个川菜厨子去应聘淮扬菜馆，不合适吧？
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