怎样做才是个靠谱的人
本帖最后由 tpgf 于 2022-5-16 14:59 编辑一：沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
说的非常不错，可惜有些人是不看的。 王栋春 发表于 2022-4-30 22:31
说的非常不错，可惜有些人是不看的。
是哦，用到的时候，也许会想起来看一下。 还是适度随意一些，否则就活得太累了 首先，得知道谱在哪儿。靠谱的反面是离谱，所以有必要想清楚什么事谱。
这里的谱，可以理解为边界，做事的边界。人要懂得哪些事可以做，哪些事不能做，也就是知道做到什么程度就“离谱“了，进而能约束自己的行为，不要超过那个形式边界，就不会离谱，也就是靠谱了。 sleepybear 发表于 2022-5-4 22:27
首先，得知道谱在哪儿。靠谱的反面是离谱，所以有必要想清楚什么事谱。
这里的谱，可以理解为边界，做事的 ...
为“靠谱”做了一个澄清，从正面和反面做了说明，感谢这个解释。 靠不靠谱 也是相对的 我感觉我不仅仅是粗心 还非常的小肚**肠，唯一能做到一点的就是诚信了 个人品质中，足以改变人生的，其实只有交际能力，好的关系网才重要
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