你们会不会遇到求职时被HR耍一通的事情？
本帖最后由 LED2013 于 2023-2-22 21:55 编辑入职1小时被HR告知招错人补偿50元
2月11日，据报道，近日，在广东广州，25岁小伙入职第一天，被HR告知招错人补偿50元，引发网友热议。当日，“入职1小时被HR告知招错人补偿50元”的话题冲上了每经热榜。
小伙入职1小时被HR告知招错人补偿50元打车费
聊天记录显示，1月31日，当事人吴先生曾与HR在招聘平台沟通，HR问他什么时候可以到岗，他表示想要了解一下薪资，HR称薪资已经谈过，公司是双休，试用期是八折，也会买五险一金。
吴先生表示自己的专业是视频剪辑，去公司面试的岗位也是剪辑岗位。当天下午面试完，HR告诉自己被录取了，期待薪资7000元，公司录取后给7500元。
随后，他们约了入职时间。当天在公司待了一个多小时，人事才来找吴先生说，名字对不上，招错人了。
“他们要招的是编导，不是剪辑，一直在说抱歉，补偿了50元打车费”，吴先生说。
HR跟吴先生说，如果愿意留下来可以剪辑，但是工资肯定没之前的高。随后，HR让吴先生退了公司群。
吴先生表示自己也很无奈，找了两个多月的工作，好不容易找到工作，公司还招错了。
对此，网友也热议纷纷。很多网友觉得不可思议，“不可能招错了，可能又不需要了”“顶包的吧？”“走后门的来了？”“人家内定了”“招错了的概率比复活恐龙的难度还低”......
本帖最后由 sleepybear 于 2023-2-23 10:57 编辑
“HR跟吴先生说，如果愿意留下来可以剪辑，但是工资肯定没之前的高。”又说岗位错了，又说名字对不上，这就矛盾了。其实就是想压价。这种算计的公司，不去也罢。
太小家子气了 这种公司把聪明才智都用偏了，干点正事，人事不好吗？ 如果是发了offer的话，可以要求赔偿的，可不止50元那么简单了，看当事人追不追究了。 垃圾公司哪里都有啊。上家疫情，天天居家上班，天天写工作小结，之后还扣了一部分工资，还把年假扣没了。垃圾垃圾垃圾。 没有人给他主持公道，他要么接受要么自己反抗。 这算啥,有些招聘有各种套路,其实真正的目的不是招人。 “他们要招的是编导，不是剪辑，一直在说抱歉，补偿了50元打车费，这公司真是无语了。 一个可能是想压价，另一个可能是更满意的人同意要来了，这个就不需要了
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