LED2013 发表于 2023-4-26 23:00

很多时候，还是要多听老板的话，除非你不想干了

近日，有媒体报道，在甘肃酒泉，某公司员工因为吃饭没看微信工作群消息，迟3分钟回复被公司辞退。

据当事人何女士介绍，4月10日晚，领导在群里通知4月29日、30日带薪休假两天，7点半之前没有回复收到视为自动离职，自己因外出吃饭未看到群消息就晚回了3分钟，上司称这个行为是在挑衅他，并在凌晨3点让写检查。因没来得及写检查，第二天上班被上司叫到办公室言语侮辱并辞退。

单位领导在群里通知年休假事宜，回复限定时间，晚于限定时间3分钟即告知员工做检查并在之后辞退，显然属于对员工进行纪律处罚及解除合同。首先，领导对于员工晚回复通知内容就有权要求写检查并解除劳动合同，是否有规章制度明确规定。其次，即使有明确的规定，晚于3分钟回复即处罚，在合理性方面也存在较大瑕疵。综上，单位以员工存在上述情形即辞退则构成违法解除的风险较大，面临被员工劳动仲裁监察，而赔付违法解除赔偿金或恢复履行劳动合同的风险。

happypcb 发表于 2023-4-27 10:08

开除员工这么随意的吗，这样做合法吗？

blust5 发表于 2023-4-27 14:13

这样的老板 一告一个准

WK520077778 发表于 2023-4-27 20:41

这个很尴尬

简单happy 发表于 2023-4-27 21:43

我们公司有人因夜间睡觉电话关机没接到公司电话，而扣钱的

jlc317 发表于 2023-4-27 22:11

主仆关系

ezcui 发表于 2023-4-27 22:31

还是老板说了算

wjp86 发表于 2023-4-28 10:31

这就是故意的

ezcui 发表于 2023-4-28 21:05

胳膊拧不过大腿

jlc317 发表于 2023-4-28 22:04

雇主的特权

地瓜patch 发表于 2023-4-29 09:39

财主与家奴。一直就没站起来

cooldog123pp 发表于 2023-4-29 14:01

对啊老板能指挥你是好事，说白了他想负责任，你去做就行了，拿工资干活是本分。

coody 发表于 2023-4-29 15:28

有事请电话，我只在中午饭后、晚上饭后看一会新闻，别的时间基本不碰手机（有电话例外），我年纪大了，不懂玩手机的。
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