东京都将启动“上四休三”工作制
据英国《金融时报》近日报道，日本东京都政府将允许其员工每周工作4天，以扭转日本的低出生率。东京都政府的这一计划将于2025年4月启动。有关“上四休三”的制度安排在日本社会引发广泛讨论。据日本《读卖新闻》此前报道，东京都知事小池百合子12月3日宣布，从2025年4月起引入一项制度，允许都政府雇员选择“上四休三”，但该制度的适用对象不包括那些短期工作雇员。东京都政府此举旨在帮助员工可以更轻松兼顾工作和育儿，并希望将这一制度推广到在东京都内的企业。
《读卖新闻》在报道中还援引东京都政府的相关声明称，该制度将利用“弹性工作制”，允许都政府雇员选择工作时间，并允许他们在每周的工作日休息一天。只要雇员在4周内累计工作时长达到155小时，就可以在这一框架内自由安排自己的上下班时间。例如，如果一名雇员选择在周一至周四每天工作近10小时，那么他就可以选择在周五休息。
为创造舒适的工作环境，日本多地政府开始引入“上四休三”制度。《读卖新闻》称，茨城县和千叶县分别从今年4月和6月开始引入“上四休三”制度，均与东京都将引入的制度相同。千叶县政府的一位工作人员表示，考虑到员工需要处理育儿、照顾老人等生活琐事，希望通过实施“上四休三”制度来提供更多灵活性。
日本经济学家门仓贵史日前在社交平台评论称，在一些国家，民营企业导入“上四休三”制度后，员工的劳动生产率都有所提高。他认为，增加休假时间有助于员工保持身心愉悦，而更多的假期还能吸引更多人才，从而进一步提高生产效率。
“上四休三”制度虽然让日本打工人能有更多的休息时间，但实际上也并未获得日本舆论的一致支持。《日本经济新闻》去年1月的一份民调显示：针对“上四休三”制度，57%的受访者认为“不应该推进”，高于认为“应该推进”的37%。民调结果还显示，越年轻的受访者，越赞成推进“上四休三”制度；年收入越高的受访者，越支持推进“上四休三”，其中年收入在800万日元（约合37万元*币）以上的群体中，有51%认为“应该推进”，而年收入不足800万日元的群体中，则只有34%的受访者认为“应该推进”。
来源：环球时报
离得太远，还是看看我们自己就好，光说退休年龄向发达国家看齐，就是不看人家的福利保障。 本帖最后由 tpgf 于 2024-12-18 08:44 编辑
双休都未复盖，三休岂敢奢望。 本帖最后由 tpgf 于 2024-12-18 08:44 编辑
现今世界上休得最多的是每周几天。 乍一看，还认为是京东了。 很早国内不是有说一周要休2.5天的吗？ 我觉得弹性工作制挺好的 这样可以自己更好的掌握时间 本帖最后由 tpgf 于 2024-12-18 08:44 编辑
能弹性的工种有限。 本帖最后由 tpgf 于 2024-12-18 08:44 编辑
越是工资高的人 工作时间弹性越大。 本帖最后由 tpgf 于 2024-12-18 08:44 编辑
我喜欢这样 但是我感觉不太能实现。 本帖最后由 tpgf 于 2024-12-18 08:44 编辑
对于一些不需要协作的职业来说还是不错的。 “政府将允许其员工”，也就是东京都的“公务员”，不知道题目为啥把身份范围给刻意隐去了。连环时的退休老编辑在微博里都还说全了，这帮徒子徒孙们不知道为啥刻意隐去关键信息。难道张雪峰又上分了？
这么说吧，对标我国，如果实施“北京的公务员做四休三”，会有啥舆论导向？ 本帖最后由 tpgf 于 2024-12-18 08:44 编辑
每个国 家或者地方都有自己的特点。 本帖最后由 tpgf 于 2024-12-18 08:44 编辑
休三也没用，肯定大部分都不申请。 本帖最后由 tpgf 于 2024-12-18 08:44 编辑
待遇变不变。 本帖最后由 tpgf 于 2024-12-18 08:44 编辑
labasi 发表于 2024-12-17 10:20
越是工资高的人 工作时间弹性越大
劳心者治人劳力者治于人，真正该休的人反而难休到。 本帖最后由 tpgf 于 2024-12-18 08:44 编辑
把时间还给普通人，多思考。 劳动人民辛苦，更应获得多休的权利 ezcui 发表于 2024-12-17 20:56
劳心者治人劳力者治于人，真正该休的人反而难休到。
多休是劳力者的奢望 全面推行上4休3，然后让你进一个上1休6的公司，你愿意改么
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