hotpower 发表于 2007-11-20 18:34

我倒!!!怪不得俺没见这个规则,原来是7楼的马甲捣乱~~~

5、斑竹的总评分=网友投票数(70%权重)+&nbsp;社区积分&nbsp;(30%权重);<br /><br />请问匠人:&nbsp;权重做何解释???<br /><br />在俺的CRC密码里,&quot;权&quot;可是指你呀~~~哈哈~~~<br /><br />拜托了,给俺个解释~~~<br /><br /><br /><br /><img src="https://bbs.21ic.com/upfiles/img/200711/2007111803933941.gif"><img src="https://bbs.21ic.com/upfiles/img/200711/2007111803933941.gif"><img src="https://bbs.21ic.com/upfiles/img/200711/2007111803933941.gif"><img src="https://bbs.21ic.com/upfiles/img/200711/2007111803933941.gif"><img src="https://bbs.21ic.com/upfiles/img/200711/2007111803933941.gif"> <br /> 相关链接:<a href='https://bbs.21ic.com/club/bbs/ShowAnnounce.asp?v=&ID=2760186'>https://bbs.21ic.com/club/bbs/ShowAnnounce.asp?v=&ID=2760186</a>

程序匠人 发表于 2007-11-20 20:01

to hotpower:

斑竹的总评分=网友投票数(70%权重)+&nbsp;社区积分&nbsp;(30%权重);解释如下:<br /><br /><br />网友投票部分评分计算办法:选票第一的人,得70分;其他人根据其得票与第一名的得票比例计算;<br /><br />社区活跃度评分计算办法:活跃度最高的人,得30分;其他人按比例计算;(这部分分数由21ic技术人员根据数据库中的数据进行统计)。<br /><br />两项积分汇总后,为总分。<br />

hotpower 发表于 2007-11-20 20:30

后者水分就很大了~~~不过这正是网站追求的,能体谅~~~

俺农科所分田地一般是这样的:<br />农龄每年1分,学龄(大学以上,大专不算),军龄包括其内.<br />双职工加2分(肯定贡献大),农艺师加1分,高级农艺师加2分,<br />省级以上劳模加1分.国家津贴者加1分.<br />干部级别是不加分的~~~村里还是不腐败的吧~~~<br /><br />够分田地的基本都在15年以上,所以俺认为30%的比例不太合理~~~<br /><br />最多俺认为搞个18%还行.当然规矩已定,不可反悔.<br /><br />网站追求的就是流量,俺能体谅~~~只是说说~~~<br /><br /><img src="https://bbs.21ic.com/upfiles/img/200711/2007111803933941.gif"><img src="https://bbs.21ic.com/upfiles/img/200711/2007111803933941.gif"><img src="https://bbs.21ic.com/upfiles/img/200711/2007111803933941.gif"><img src="https://bbs.21ic.com/upfiles/img/200711/2007111803933941.gif"><img src="https://bbs.21ic.com/upfiles/img/200711/2007111803933941.gif">

程序匠人 发表于 2007-11-20 20:58

关于这30%,匠人也曾经考虑了许多方面

匠人希望这30%的分数,能够体现斑竹的日常活跃度。比如:进后台管理的时间、次数、删贴加酷的频率、自己发帖的数量、精华贴的数量、等等。但是,这些数据有些是无法统计的,有些可能会起到误导作用。<br /><br />比如,如果我们根据删贴加酷的频率来评分,那就等于鼓励斑竹砍人;如果我们根据自身精华贴的数量来评分,那就等于鼓励斑竹腐败;<br /><br />当然,如果我们根据积分来评分,也等于是在鼓励斑竹灌水,这样似乎也不是太好。但是在没有最好的替代方案前,还是先找一个相对可以操作的方案吧。<br /><br />我们重要的是把论坛的气氛调动起来,至于奖品,对于大家来说,也不是非得怎样怎样,对吧?<br /><br />
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