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日志

对郭天祥与前员工关于离职纠纷的一些看法。。。

已有 3850 次阅读2011-3-27 09:10 |系统分类:职场生涯| 郭天祥, 离职纠纷, 相广超

郭先生是我敬佩的一位高手,最近才偶然看到一篇网文说与前员工有离职的纠纷。我很震惊。


如果双方一味只顾自己的利益,就不是双赢,最后谁也不会是赢家。


其实公司员工在工作期间掌握的职务作品,的确需要保密协议来约束,否则就会乱套。我不相信华为公司会不在乎这个事情!最好的办法就是咨询律师,共同协商,相互体谅,将工作和报酬交接好。而不是在网上谩骂和只帖一面之辞。


不知周立功,华为等、公司是如何处理这方面的事情的。


路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人

发表评论 评论 (2 个评论)

回复 gyc198215 2011-3-31 23:54
华为,有一点很不好,如果招人就招人,别天天一个电话,去了成了海选,还要PK探么的。 连个饭都没法子吃,来回一整天。
回复 autopccopy 2011-7-4 11:00
相广超的原网易博客因侵权不删除了。后来在别处又开了一个一个新博客。 我继续去了留言: (小超)博主,我在你的网易博客也留过言。你说了被删除的网易博客其实主要原因你我都知道是因为侵权行为而不是纯技术问题。例如你现在卖的STC开发板,要是有人把配套的μC/OS-II源码拿来公开下载和克隆,你的板根本卖不到175或198元。以上解决途径是法律或协商。如果还是用祥林嫂的办法来反击,只会得不偿失。遵守法律吧。---AUTOPCCOPY 2011.07.03