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对许多上班族来说,每天中午的工作餐去吃什么,是个让人头疼的话题。又怕不安全,几天又是那些老口味,种种不放心,种种纠结。不过,这样纠结的境况应该不会出现在谷歌食堂里吧。这几天,谷歌食堂成为坊间的焦点,食堂大厨们把企业的创新文化融入到做饭当中,令人不得不佩服。
老实说,估计有不少人会觉得这一个公司的食堂,如何能够让众人如此津津乐道?但是,这个是北京的谷歌食堂就真的做到了。要说谷歌食堂的名气,丝毫不亚于这间互联网公司本身。据不完全统计,谷歌的厨师从2007年到2010年,就开发了超过3000种甜品,而菜品的数目则多到无法计算。传闻菜单20天不重样,厨师长薛荣升表示“远远不止”。谷歌全球标准是不放味精严控油量,“在外面炒一盘菜的油,谷歌炒30盘,”吃糙米,泡20小时,出现发芽反应再蒸。食堂是自助餐,不刷卡不付费,吃多少不限。羡慕嫉妒恨了吗?
刚是说说这不重样的菜品就让人觉得无比地期待。试想一下,当你在办公室隔间忙碌地开发着程序,忙碌着各种事情的时候,一到了开饭时间,不需要为吃饭而纠结。相反,同样有那么一群人,和你一样在为他们的工作而创新,为你们的胃而创新,这是一种多么惬意的事情呢。也难怪,咱们同事们都一直在期待着,咱们什么时候也把自己的食堂建立起来。原来,这才是多么奢侈的事情。
不过,要说谷歌食堂的名气,可真不是吹出来的。几年前,谷歌总部厨师长辞职的事情,居然就上了《纽约时报》头版。该篇报道说:“自今年5月份谷歌厨师长查理·阿也斯离职后,Google总部的数千名工程师就陷入“饥饿”当中。一个厨师长辞职居然能够登上最负盛名的《纽约时报》头版,这可以想象,业界对这食堂有多么的好奇与肯定。
当然,这对大多数人来说,除了八卦一下,除了有机会就去“蹭饭”并一睹谷歌食堂风采之外,我们是不是要好好地思索一下?咱们不少的掌门人们,成天地把企业文化像唾沫星子一样挂在嘴边,而旁人却压根都无法感受到其倡导的所谓企业文化的存在。企业们一直在说创新,不创新就等于去死。他们却不知道,创新除了是一句口号之外,还是落实到企业的每一寸地儿,执行到每一个员工。一个食堂,都能够秉承创新的企业文化,将开发战略新品当成工作的首要任务,这难道不值得我们反思?