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  • 深圳市雷龙发展有限公司怎么样?

    我来说说深圳市雷龙发展有限公司的情况,他们对待员工非常苛刻,而且掌控欲望特别强烈只能他占你便宜,你不能占他一点便宜,这种公司一定要曝光,让更多人看清他们的嘴脸,让大家少走一点弯路。公司组织架构张伟(法人)张帆(合伙人)金元峰(顾问)公司部门结构总经办(3人)销售部(2人)后勤部(2人)运营部(1人)公司规模大小3个总经理,2个销售,2个后勤,1个运营,共8人。公司经营类型属于拉皮条的贸易型公司,什么叫拉皮条?就是从供应商手上低价进货,然后高价卖给别人,在中间赚差价的二手贩子。公司有那些坑1.公司会给销售部门,运营部门制定所谓的KPI考核,这个KPI考核是他们自己定的,只会给你开会过一遍,无须你本人签字确认强制执行,没达到他定的指标就直接扣钱,不会跟你逼逼赖赖扯那么多废话。2.公司没加班费,上班时间是早上9:00-18:30,迟到几分钟他们就很不爽,但是你晚上加班他们就不放屁,觉得是你应该加的,不管你加到多晚一毛钱加班费没。3.新员工入职会有3个月的试用期,试用期间是不给你买社保的,过了试用期就会强制给你上KPI考核,达不到要求直接扣钱。也不跟你签劳动合同,直接口头跟你说声你转正了,然后会给你买最低的三档社保。4.公司平时不让你休年假,强制留到过年一起休,只要你平时请假就全部按事假处理,一分不少的全部扣掉,包括你请病假也按事假扣钱,他们的合伙人说公司没病假这个说法,那怕请假一个小时也扣钱,但是加班几个小时一分加班费没有。5.公司会要你的电脑密码,在未经过你同意的情况下,随时查你电脑,很有可能在你电脑上装了监控。6.公司会要求你每天写日报,周报,月报,年终总结,一个不能少,他们自己不会写这些东西,强制要求员工每天写日报,周报,月报,年终总结。7.公司说的旅游聚餐都是骗人的,这个要看他们的心情,心情好就组织大家聚餐,旅游,心情不好就没有这些东西,发工资也是看他心情,想什么时候发就什么时候发。8.公司最喜欢乱扣员工钱,只要你

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    2021-11-19 0