【打赏奖】九月招聘季：大家来谈面试经

只看该作者 · 2015-9-24 17:09

本帖最后由 mornsun 于 2015-9-29 17:02 编辑

    金秋九月，一大批应届毕业生即将踏足职场！
   据估计，2016年应届毕业生在680万左右，就业竞争一如既往地激烈！

   找工作最关键的一环就是面试，衣着打扮、答题技巧，一言一行都可能影响着你是否能够拿到Offer。

   面试怎么着装？怎么开口谈工资？面试官问的问题太刁难了，怎么办？……

     二姨家的粉丝们，大家来分享一下自己的面试过程、感想及经验吧……或者面试别人的经验:D

       PS：面试经讲的好，版主有赏哦！

2万 · 2015-9-24 20:27

哎，就今年这个经济形势来看，明年的情况也很严峻呀

只看该作者 · 2015-9-25 08:36

亲身经历：只经过一次正式的面试。大三那年找的实习工作，同学推荐进去的，几乎不用面试。第二次是现在这家公司，面试程序比较正规。首先是笔试，主要考基本的专业知识；后面紧接着是无领导小组讨论（当时表现比较突出的几个竟然没选上，猜不透。。。），最后一轮是部门经理、主管和人事经理面试，问的问题都比较简单，老实回答就OK（注意一点，在这一环节一定要表现出虽然我们刚出学校经验不足，但是我们有强烈的学习意愿和强大的学习力）。从上午九点一直到下午五点半，历经三轮面试当天拿到了Offer。现在想想，感觉像梦了一场……

有赏没？

只看该作者 · 2015-9-25 08:37

王栋春发表于 2015-9-24 20:27
哎，就今年这个经济形势来看，明年的情况也很严峻呀

现在的大学普及率越来越高，就业竞争越来越大。不过这跟专业也有关系，某些专业就业特别容易，而且待遇也不错。

只看该作者 · 2015-9-25 14:46

楼上的说的对，大学选专业很重要。

1万 · 2015-9-27 18:48

本帖最后由皈依于 2015-9-27 18:51 编辑

我也经历了从毕业去面试的阶段以及到今天的我来面试新人。讲一些我的经验吧。
毕业不懂事，总喜欢讲自己会多少会多少，讲自己做过什么，当时觉得应该多表现一些，现在觉得当时心太高。
而我现在招聘毕业生作为助理工程师，在基础知识达标的前提下（数电，模电，C语言等，这是前提条件），
我更看重的是毕业生对知识对学习的态度，看重学习能力与积极性，还有就是踏实，不能好高骛远，眼高手低。
大学做过的项目多固然会吸引我的眼球，但过分张扬会让我觉得不踏实，毕竟大学是做实验，而不是在企业做产品，程度不一样。
希望能帮助到大学毕业步入社会的毕业生们。

只看该作者 · 2015-9-28 10:25

皈依发表于 2015-9-27 18:48
我也经历了从毕业去面试的阶段以及到今天的我来面试新人。讲一些我的经验吧。
毕业不懂事，总喜欢讲自己会 ...

对于应届毕业生，企业更看重的是学习能力和学习的积极性。赞一个，

1万 · 2015-9-28 10:36

mornsun 发表于 2015-9-28 10:25
对于应届毕业生，企业更看重的是学习能力和学习的积极性。赞一个， ...

感谢版主打赏～顶起来让更多人分享经验～

只看该作者 · 2015-9-28 19:45

sunmay2015 发表于 2015-9-25 08:36
亲身经历：只经过一次正式的面试。大三那年找的实习工作，同学推荐进去的，几乎不用面试。第二次是现在这家 ...

谢谢版主打赏:P

只看该作者 · 2015-9-29 14:33

面试官直接说你这小伙子到底行不行

只看该作者 · 2015-9-29 14:53

sdnumcu 发表于 2015-9-29 14:33
面试官直接说你这小伙子到底行不行

简单！粗暴！直接啊！:lol

只看该作者 · 2015-9-29 14:56

sunmay2015 发表于 2015-9-29 14:53
简单！粗暴！直接啊！

:lol那个时候其实技术很渣的，年轻略狂，所以被教训了

1万 · 2015-9-29 15:03

最好有项目经验呢

1万 · 2015-9-29 15:04

现在还得看学历，傻的一B

只看该作者 · 2015-9-29 18:43

学历虽然重要，但是实力更能说明问题，希望我们都能够沉淀下来，潜心学知识，更多投身到实践中去，我想这样是不会找不到一份理想的工作的！

只看该作者 · 2015-9-29 20:30

感觉面试这个和运气也有很大关系，当然专业也重要。那时候要毕业的时候才想起来找工作，学校招聘的那种面试了三家。都挺正规的，先笔试，类似于智力和基础知识和英文，比较容易过。面试基本上都是先组长之类的，问的问题就和专业工作相关，尽可能的回答思路。想不起来不要紧，主要是你要让对方相信你可以借助手段和方法得到结果即可。最后就是大领导面试，基本上就是问些想法之类的，个人觉得还是要保持低调和进取精神出来。最后被其中一家征用，一家没有给offer，一家因为距离问题被我拒绝了。后来，在面试时就没有当初的那种感觉，有什么说什么，真诚就好。希望可以帮到有需要的朋友。紧供参考

1万 · 2015-9-29 22:40

个人感觉，面试时要自信，要诚恳，要突出自己的特色，别耍小聪明，你骗不过人家。说话简明扼要，不啰嗦，不显摆。有条理这很重要，即使不便回答的问题，也要温婉拒绝，不要答非所问，转移话题。有些问题没有什么答案，只是检验一下你的表达沟通的能力。尊重公司的规定或者规矩，交谈时要和善且表示出乐于让他人了解你，不要自卑也不要自大，不管你水平有多高。以上适用于有一定规模或历史的正规公司
小型公司就得看口才了，忽悠得好也许能占点便宜。