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请教个问题，你们公司的销售人员手机费咋报销的？

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楼主
音乐乐乐|  楼主 | 2008-5-27 13:24 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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 包干还是实报实销呢？要是实报实销没限制的话那私人的话费就狂多了，甚至搞起异地手机上网，晕！
 限制也没个标准，包干更没法定标准。

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沙发
涛行九天| | 2008-5-27 13:31 | 只看该作者

一般分本地外地

本地一个额度,外地一个额度,超过后不全报,报60%或其他比例.

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板凳
音乐乐乐|  楼主 | 2008-5-27 18:22 | 只看该作者

倒是个办法，

不过统计起来比较麻烦啊，还得查询每个销售人员的话单，但主要问题还是外地没法弄，外地一般都是长途加漫游，话费不定，一个人一个月经常会出现四五百块甚至更多的情况，总不能因为话费这一点让业务员不敢给客户多打电话吧？
  双卡双待的手机咋样呢？不知道有没有公司用过？

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地板
涛行九天| | 2008-5-27 22:55 | 只看该作者

不需要查话单

外地评估一个大概费用，折合一下，比如每天20；
本地则每天10元，现在一般本地都是包干，搞个套餐都够用了；

如果常驻外地，理所当然要买个当地卡了。

打电话是要打，但心里是不是惦记省钱差别很大，我第一个公司的一个哥们，一个月给我干1700，如果是他自己花钱，我想打死他也不会这么干。

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5楼
音乐乐乐|  楼主 | 2008-5-28 10:28 | 只看该作者

这个办法不错，呵呵，多谢～！

 可以分个等级，比如销售经理外地30，普通业务员20，出差天数以财务报销凭证为准，本地的搞接听免费套餐100元一个月应该就够了，销售话费由银行从公司帐号直接划，超出话费部分从工资里面直接扣除。可以节约不少啊。

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6楼
涛行九天| | 2008-5-28 10:48 | 只看该作者

是的，是要分等级的

一般副总，总工，老总都是实报实销，其他分等级

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7楼
iC921| | 2008-5-28 21:16 | 只看该作者

很难公平

最好的就是根据不同职务定个数。

电话多，业务也多。随便可以补偿回来。

问题是，现在的通讯手段非常多。比如Email，Q或MSN之类，到底在业务中发挥多少作用？电话的效率有多高又是否调查过？都是值得注意的问题。。。。。我想，很多人贪图方便，不一定自觉节约，多多使用这些免费通讯手段的。起码，不方便，不萧洒吧？因此，我认为，如果要鼓励，不妨对使用这些通讯手段进行的业务进行奖励。

事实上，效率最高的，成本最低的，就是文字交流。

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8楼
音乐乐乐|  楼主 | 2008-5-29 12:06 | 只看该作者

呵呵，这个和客户群有关吧

 我们公司的业务员从来不用QQ和MSN，因为客户基本都不用这个。

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9楼
McuPlayer| | 2008-6-1 02:31 | 只看该作者

台湾和香港的客户很喜欢SkypeOut

虽然音质不是太好，还得使劲听啊，毕竟公司刚起步啊。
不过这可以看到他们的成本意识。

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10楼
汽车电子| | 2008-6-1 14:04 | 只看该作者

全球通有商务套餐呀

    98元/月，300分钟
    168元/月，550分钟
    ......

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11楼
hq_y| | 2008-6-1 14:08 | 只看该作者

文字交流适合网上的朋友

对于商务，最快的就是打电话

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12楼
音乐乐乐|  楼主 | 2008-6-1 14:12 | 只看该作者

11楼，适合外地长途与漫游吗？

 要是都只是本地，没什么用了

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13楼
no1by| | 2008-6-18 18:14 | 只看该作者

我们普通员工是３００块，经理是６００

超过部分自己负担．不论出差多少天

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