组建一支研发团队该具备哪些？有经验的前辈务必要进来）

1万 · 2009-2-7 13:59

   小女子先感谢各位前辈们能进来看我的帖子。
   首先我要说一下具体情况：我所在的公司地处大西部的矿区，这个公司规模比较小，这里的工作人员多是搞维修的，几乎没有一个正儿八经的做过项目的人。但是这个老板虽然文化素质不是很高，但是很有远见。他想成立一个研发团队，把他们目前及将来用的产品自己拿下，不受制于人。所以想组建一个研发团队，之后就把我招来了。之前我对这个公司不是很了解。现在看来，就像我刚刚看过的研一的同学要承接项目一样，我刚毕业对什么都是一知半解的。所以在这里不是我的好归宿。话说回来，刚才说那个研一的三个人，也许他们真的很厉害的。正所谓人不可貌相。在这里公司给我的待遇都相当的好，虽然在金融危机的影响下工作不好找，但我宁愿饿着肚皮去追求正真合适我的。物质的追求对我来说不是很重要的，当然物质是基础，是必不可少的。而且我不想在这里拿着研究生的待遇却做不了什么，阻挡公司的发展。和老板谈过之后，我真的很佩服他的想法，但想法归想法，看问题还得站在一个高度去思考，一个想法的实现是有风险的。我考虑再三，决定离开。但在我离开之前我要为这个老板做点事情。
   这就是我的标题，要组建一个研发团队要做哪些工作？尤其在人才的任用上需要怎么做？还要做哪些工作？还请有经验的前辈们都说几句，悉听教导。

只看该作者 · 2009-2-7 14:15

技术难度？

1万 · 2009-2-7 14:26

回zyok前辈：是一个井下的通讯，控制，保护系统，技术难度对于我来说看的不是很清楚。反正根据和好多前辈们的沟通和了解，对于我来说不是不可以，是时间不容许呵呵。。。给我几年我自己慢慢摸索估计可以。可是公司是以盈利为目的的，让我这样干吗呵呵。。。

回...lxr前辈：可不可以说的清楚一点，我比较愚钝，这个话题我不和您开玩笑的。

1万 · 2009-2-7 14:32

2万 · 2009-2-7 14:35

为什么不找个现成的产品照抄呢？

做不了一次开发，做二次，实在不行做皮包，当倒爷也成呀，只要有钱赚。

只看该作者 · 2009-2-7 14:47

目前你们公司只是负责给矿井做维修，但是老板想利用现在形成的这种关系逐步的把你们维修的设备，部分的替换成你们自己生产的设备。这样就不止赚一点维修费了。
自我感觉一个团队最重要的是做总体的那个人，能始终把握住团队正确前进的方向，找到项目的切入点，制定详细的作业流程，为每个人分配具体任务。
这样的人得花大价钱，找确实有多年经验的人来。有了这样的人以后，其他的人要求就可以低很多了，只要能合格完成工作就可以了。
楼上的朋友说的很有参考价值，不是一开始就全部自己搞，可以做二次开发。但是怎么个搞法，还是需要我刚才说的那个领头人来对症下药的确定才可以。
重赏之下必有勇夫，先花大价钱把这个人找到，其他人可以给低一点的工资。由于你们那地方比较偏，所以需要提供更优厚的待遇来请这样的人。建议可以请上海、广州的专业猎头公司帮忙。
个人意见，随便乱说。

1万 · 2009-2-7 14:59

brandnew ：说白了，目前中国的电子产品有多少是完全自主研发的？所以就可想而知了。还是希望前辈能针对我的问题说说你们的想法，这是正道。呵呵。。。谢谢了

1万 · 2009-2-7 15:11

wujing198前辈说的意思基本上是这样的。我和您的意思是一致的。虽然我是个莱鸟。所以说老板找错人了！所以我要好好整理一下给老板提点意见，我就走人了。您说的那个问题也是我想的。

  1：这样的人怎么找？这样的人的具体要求是什么样的？
  2：除了这个核心人物以外，在人才引进方面还要做什么？
  3：除了上面这两条，还要做些什么？比如说：制度上，策略上什么的？

只看该作者 · 2009-2-7 16:40

我一直从事于研发中心管理工作,说一下我的看法:
    1.首先你们公司必须有具体的专案,就是看准有市场的产品,现决定组建研发中心,这样成功比较快一点
    2.如果能在沿海或者技术发达一点的位置设立比较能够容易吸引人才
    3.有熟练的工程师是最好没有也没有关系你们的产品不是很复杂的技术
    4.如果有样品仿照那是最好不过的,这样不会因为产品规格及设计理念偏差而失败.
    5.接著你就可以在21IC中找人啦,如果你没有把握,就将产品规格及技术要求订好,先找人兼职做,然后慢慢入手,相信很快就有样品可以给你们老板观赏啦！

1万 · 2009-2-7 17:16

回xiangqin59前辈：是有样品参考的，但要组建一个研发团队在这里我认为不是那么容易的，一时半会儿也难，而且我是个莱鸟，我也需要高人指点的。不然我不就废掉了吗呵呵。。。。再加上好多次的尝试感觉自己不适合做技术的。决定离开

前辈们还有什么想法吗？呵呵。。。。

2万 · 2009-2-7 17:21

2万 · 2009-2-7 17:25

舍得舍得，
只有愿意舍，才会有所得哦~~~

至于其它的，都可以花钱请专业人士搞定！

1万 · 2009-2-7 17:31

回xwj前辈：不是我要组建呀！我晕倒算了呵呵。。。。见笑了呵呵。。。其实我现在也是自顾不暇呀呵呵。。。
是老板要组建，我帮他提点建议的，因为他在这方面完全是没有经验的，我怕老板走了太多的弯路就费力不讨好了呵呵。。。

“至于其它的，都可以花钱请专业人士搞定！”这句话怎么理解呵呵。。。

1万 · 2009-2-7 19:31

人家老板那么信任我，如果我不给人家说个所以然来是不是有点对不起人家呀呵呵。。。

3万 · 2009-2-7 20:02

再具体一点，就要从2个方面看：
一个是这个东西本身所需要的技术，需要什么层次的技术？
一个就是要有熟悉这个行业，具备行业经验的人；
然后就是主要开发的，打杂的，跑现场的；搭配起来；
至于规章制度啊，都是慢慢来的；

1万 · 2009-2-7 20:35

hq_y前辈您说的哪两个方面能不能再具体点呀呵呵？？？？？

1万 · 2009-2-7 23:23

只看该作者 · 2009-2-8 00:30

其实他们现在最缺的就是那个定产品规格的人。
有了这个人，其他的都好办，能抄的抄，能做的做，还可以外包。

1万 · 2009-2-8 08:32

   其实公司有抄有做的，但在我一个行中间的人来看很不规范。举个例子，PCB布线全自动这样可以吗？尤其在嵌入式软件编程这块属于空白，类似如下的
反汇编代码谁能看懂？

;标号==============指令================================地址===机器码=======
;==========================================================================
Q0000:             LJMP  Q0030                        ;0000   02 00 30
;==========================================================================
                   LJMP  Q1304                        ;0003   02 13 04
;==========================================================================
Q0006:     DB 0FFH,0FFH,0FFH,0FFH,0FFH, 02H, 13H, 6EH  ;.......n
Q000E:     DB 0FFH,0FFH,0FFH,0FFH,0FFH, 02H, 13H, 21H  ;.......!
Q0016:     DB 0FFH,0FFH,0FFH,0FFH,0FFH, 02H, 13H,0A9H  ;........
Q001E:     DB 0FFH,0FFH,0FFH,0FFH,0FFH,0FFH,0FFH,0FFH  ;........
Q0026:     DB 0FFH,0FFH,0FFH,0FFH,0FFH,0FFH,0FFH,0FFH  ;........
Q002E:     DB 0FFH,0FFH  ;..
;==========================================================================
Q0030:             CLR   EA                           ;0030   C2 AF
                   MOV   SP,#53H                      ;0032   75 81 53
                   CLR   P3.4                         ;0035   C2 B4
                   SETB  P3.5                         ;0037   D2 B5
                   MOV   A,#82H                       ;0039   74 82
                   MOV   DPTR,#7FFFH                  ;003B   90 7F FF
                   MOVX  @DPTR,A                      ;003E   F0
                   MOV   DPTR,#0BFFFH                 ;003F   90 BF FF
                   MOV   A,#92H                       ;0042   74 92
                   MOVX  @DPTR,A                      ;0044   F0
                   MOV   A,#00H                       ;0045   74 00
                   MOV   DPTR,#7FFCH                  ;0047   90 7F FC
                   MOVX  @DPTR,A                      ;004A   F0
                   MOV   A,#0FFH                      ;004B   74 FF
                   MOV   DPTR,#7FFDH                  ;004D   90 7F

真不知该如何是好？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？、

3万 · 2009-2-8 10:24

既然老板重技术，有远见，完全可以在其中充当中间角色。充分发挥基础技术+沟通+稍微管理的功能。毕竟做技术的人，对东西研究多，对人研究少，不善言辞，稍有不慎，就会引起误会。其中需要桥梁。
建议许mm和老板沟通好，定一个简单的产品目标，一步一步来。然后将这个产品拿到21ic来讨论讨论，经过多番讨论，相信你能明白很多，你需要的人也会出现的。

组建一支研发团队该具备哪些？有经验的前辈务必要进来）

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是些什么产品啊？

针对我的问题：前辈一定要把你们的想法说出来呀！

奇怪：刚有个前辈怎么转眼间没了？

。。。

楼主的意思是不是这样

呵呵，，，

恩！

成立研发中心是没有错的 你也不用离 难得有重技术的老板

呵呵。。。

哇塞，许mm这么厉害？ 要“组建一支研发团队”？？？

其实，说到底还是得有钱，然后舍得花钱

呵呵。。。

鼓励一下啊！前辈们！要听到你们的声音的！

呵呵~~~~~`xwj说的不错~~~~~~```

呵呵。。。

再鼓励一下！大家都说说嘛

to 9 楼

呵呵。。。

许mm不必离开

精英会员奖章

核心会员奖章

坚毅之洋流

十世金身

技术领袖奖章

偶尔光临

技术奇才奖章

终身成就奖章

荣誉元老奖章

成立研发中心是没有错的你也不用离难得有重技术的老板

哇塞，许mm这么厉害？要“组建一支研发团队”？？？

呵呵~`xwj说的不错~~```