是你部门要用人,不是人力部门要用人。如果招不到合适的人,影响了部门工作,人力部门不会给你担着。他们嫌时间长,还不是想偷懒?可话说回来,公司付给人力工资,难道不是让他们付出那些时间的吗?
题目不合适,可以改。但是不要因为人力抱怨答题时间长这类理由去改,尤其是从一个极端改到另一个极端。。。
至于拒绝答题的,你可以亲自打电话找对方核实一下,如果是涉及到目前所在单位技术机密而不愿意答的,倒可以给个面试机会;如果是比较“有个性”的刺头,也就直接打个哈哈挂电话呗。打几个电话,用不了多少时间,很容易甄别。
最后强调:是你要用人,招聘一定要以你为主,因为最终为招聘决策担责的是你。
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