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电子工程师面试题请教

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楼主
mygaojian|  楼主 | 2015-10-25 21:59 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
工程师, 电子, 电子工程, 电子工程师, AC
本帖最后由 tyw 于 2020-5-19 12:03 编辑

附件是我出的电子工程师笔试题，招聘2-3年工作经验的人。
大家帮助看下，是否可用？
多谢，多谢！给点建议。






14.pdf

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面试题

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沙发
mygaojian|  楼主 | 2015-10-25 22:00 | 只看该作者
先自己顶下。

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板凳
秋风式街球| | 2015-10-25 22:10 | 只看该作者
很不错啊  

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地板
小庄2| | 2015-10-25 23:41 | 只看该作者
大部分都会 弄的不错

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5楼
mygaojian|  楼主 | 2015-10-26 00:04 | 只看该作者
小庄2 发表于 2015-10-25 23:41
大部分都会 弄的不错

是不是有些太简单了啊？

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6楼
xujihu| | 2015-10-26 01:27 | 只看该作者
楼主漏题啊:lol； 写做一遍再去面试

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7楼
teddeng| | 2015-10-26 05:26 | 只看该作者
mygaojian 发表于 2015-10-26 00:04
是不是有些太简单了啊？

恩，太简单，招毕业生差不多。难的话，最好要什么方向的就考什么方向的。很多人干过的都很在行，没干的就都忘了。所以我比较赞成面试，让他自己说干过些啥，自己比较得意的是什么，然后看是不是你们想要的。

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8楼
songchenping| | 2015-10-26 07:33 | 只看该作者
楼上说的是，这些题对于大四找工作可以。基础性比较强。但是对于工作几年的人来说不是太好。毕竟他们做过的只是一个领域了。不可能用到所有的书上的知识的。

就像我，现在要是考我基础性的知识。我不一定全能答上来啊。基于这个就能断定面试的人能力不行吗。有点片面。

还有就是可以出一些发散性的题目。标准答案不止一个。只要合理就可以了。

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幸福至上 2015-10-26 10:34 回复TA
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9楼
皈依| | 2015-10-26 08:21 | 只看该作者
题目我看了。。很基础 包含的知识面比较广。。招聘刚毕业的比较合适。。工作两三年的感觉不合适

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10楼
justtest111| | 2015-10-26 08:29 | 只看该作者
楼主把答案发上来看看啊，我做了一遍还是有些不会的。

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11楼
ticomi| | 2015-10-26 08:35 | 只看该作者
好多都不会！！:L

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12楼
储小勇_526| | 2015-10-26 08:44 | 只看该作者
粗略看了下，好多不会

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13楼
陆建飞| | 2015-10-26 08:48 | 只看该作者
毕业的不错，但工作两三年最好用实实在在的实例让他们自己解决、发散，更能看出一个人的水准。

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14楼
yongma62| | 2015-10-26 08:54 | 只看该作者
楼主的题更适合应届生，31题有歧义，31题更适合给一段程序要运行结果。

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15楼
huaiqiao| | 2015-10-26 08:56 | 只看该作者
songchenping 发表于 2015-10-26 07:33
楼上说的是，这些题对于大四找工作可以。基础性比较强。但是对于工作几年的人来说不是太好。毕竟他们做过的 ...

对的，我赞成。工作两三年的同学来说，有些做电源，有些做硬件，有些写程序，都有各自专攻的领域。

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16楼
雪夜虫子| | 2015-10-26 08:56 | 只看该作者
这是本科生的期末考试题吗？

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17楼
mygaojian|  楼主 | 2015-10-26 09:12 | 只看该作者
简单的好处就是如果这都答不对就不考虑了。上一次的面试题特发散，就是一个按照我们当前产品的需求诽出个设计方案。结果是人力说答题时间过多，有些人还拒绝答，所以才让改的。。

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18楼
songchenping| | 2015-10-26 09:22 | 只看该作者
mygaojian 发表于 2015-10-26 00:04
是不是有些太简单了啊？

不管多难的题，对于出题的人来说都是非常简单的。

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19楼
雪夜虫子| | 2015-10-26 09:25 | 只看该作者
是你部门要用人，不是人力部门要用人。如果招不到合适的人，影响了部门工作，人力部门不会给你担着。他们嫌时间长，还不是想偷懒？可话说回来，公司付给人力工资，难道不是让他们付出那些时间的吗？
题目不合适，可以改。但是不要因为人力抱怨答题时间长这类理由去改，尤其是从一个极端改到另一个极端。。。

至于拒绝答题的，你可以亲自打电话找对方核实一下，如果是涉及到目前所在单位技术机密而不愿意答的，倒可以给个面试机会；如果是比较“有个性”的刺头，也就直接打个哈哈挂电话呗。打几个电话，用不了多少时间，很容易甄别。

最后强调：是你要用人，招聘一定要以你为主，因为最终为招聘决策担责的是你。

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幸福至上 2015-10-26 10:40 回复TA
赞同 
20楼
qhdjxy| | 2015-10-26 09:31 | 只看该作者
研究生毕业5年，只能做出80%。。。刚毕业的时候应该都会做的。

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