由研发工程师变为对内技术支持

发表于 2016-1-16 22:57

公司整改，研发部留下了一名老员工和研发经理，我和另一位同事为了不被裁，选择了公司分配给我们的“对内技术支持”，每天都去工厂维修设备，不知道维修完设备后会不会被辞退，上一名维修工被工厂厂长出了一套研发工程师的题答不出来就给辞了，不知道自己的**会如何

发表于 2016-1-17 16:34

蛋疼。赶紧谋个出路吧

发表于 2016-1-17 17:59

那些大型工厂混上设备部经理还是不错的，红包多多

发表于 2016-1-17 19:57

找机会让他辞退你，然后举报他们非法辞退要赔偿时半年薪水和补贴可以拿到，好多人都这样等被辞职

发表于 2016-1-17 22:26

cornrn 发表于 2016-1-17 19:57
找机会让他辞退你，然后举报他们非法辞退要赔偿时半年薪水和补贴可以拿到，好多人都这样等被辞职 ...

别人给你重新安排工作岗位了，但是你无法胜任。
这年头，跟公司耗，难。

发表于 2016-1-17 22:28

cornrn 发表于 2016-1-17 19:57
找机会让他辞退你，然后举报他们非法辞退要赔偿时半年薪水和补贴可以拿到，好多人都这样等被辞职 ...

别人公司，要出手裁，肯定就是，安排员工到不能胜任的岗位，逼员工主动辞职。

发表于 2016-1-17 23:07

十分感谢大家的建议，现在确实没什么太好的办法，希望能安稳渡过年末，回来再辞工作。
其实公司整改的原因是现在公司项目少（预计2016年也是），研发任务找外包，所以就把研发部给撤了，只留下研发部经理和一名老资格研发员工，我和另一个同事就被分配到维修机器的工作。
所以在这里我还要提醒大家：如果想在一个公司长久发展，一定要看这个公司重视哪类岗位！否则很可能当初招你进来时就是另有目的！

发表于 2016-1-18 00:18

可能你们公司是个例吧，只能说楼主运气不太好了，找个有一定规模的公司还是靠谱点！

发表于 2016-1-18 09:03

边工作边找机会，人无远虑必有近忧

发表于 2016-2-4 17:00

地球这么大，怕毛。

发表于 2016-2-5 11:33

支持地板，要不过年回来辞了在找。

由研发工程师变为对内技术支持

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