也许老板心态这个词显得不够专业，也许应该用职业精神更恰当一些。虽然俺在唐骏的书里，虽然俺的董秘朋友嘴里也常常挂着这个词，虽然外企大肆宣扬这个，但俺实在没有进过外企，更没有受过职业精神的训练，所以也许用老板心态这个词更容易理解一些。
先解释一下老板心态的含义，简而言之就是假想自己是自己上一级领导的位置，甚至更高级领导的位置，换位思考。
假如你是个普通工程师，那么假想自己是项目经理；
假如你是个项目经理，假想自己是部门经理；
假如你是个部门经理，假想自己是副总；
假如你是个老总，不用假想了，你做的挺好的了；
假如你想自己创业，那从低到高的位置你都要假想。
当然了，推而广之，如果你能假想自己是这个企业的老板，那更好，但这相当不容易，因为你的位置关系，你接触到的资源还太少，能做出的判断还太片面。所以，一级一级假想可行性比较好。
打工心态有什么恶果呢？
假如你坐在自己的位置上，不思进取。通常人的做法就是工作中得过且过，能偷懒就偷懒，凑合完事，应付差事。表面上好像占了便宜，实际上伤害最大的就是自己，不仅浪费了精力时间，而且你的所做所为老板都看在眼里，给老板留下了不好的印象，你想晋升的机会也就渺茫了。更为要命的是，这样稀里糊涂的工作状态长此以往，一但养成习惯，你即使离开这个公司，到其他公司仍然会这样，最后仍然得不到晋升机会，时光也许就这样都被浪费掉了，而自己却什么都没有得到。
老板心态有什么效应呢？
假如你是给自己的公司工作，你会怎么做呢？相信一定是100％，甚至120％的全身心投入吧。假如你用这种投入去工作，相信很快就会有不俗的业绩，这种努力也很快就会被老板发现，你的收入，你的职位，自然会逐渐提升。没有哪个老板不喜欢用功的员工，没有哪个老板不喜欢能干的员工。不要总认为老板狗屁不会，不辨是非，任何一个老板心里都明镜似的，不然他也当不了老板。换一个角度，如果经常用老板的思维去思考事情，等到有一天去创业了，你也会比其他人更容易成功，因为你早就在用一个老板的标准要求自己了！
举两个简单的例子进行佐证。
有个朋友的同学，家里比较穷，初中毕业就去一家大酒店当门童，他虽然做着一个别人看来没有前途的职业，但是他却跟其他门童不同，他在做好自己工作的同时，天天观察大堂经理的行为，观察大堂经理如何应对客户，如何处理关系，如何管理大堂。。。假想自己是大堂经理会如何做。两年之后，这位兄弟当上了大堂经理。同样，他仍然不断观察学习自己的上级，几年之后，他成了这家五星级酒店的总经理。再N年之后，他拥有了自己的酒店，不是一家，而是五家。
另外一位兄弟，总是给朋友抱怨自己干活多，挣钱少，老板好像看不到自己的工作成绩，他想跳槽。于是朋友就给他出主意说：你现在就努力工作半年，白天认真从工作中积累自己的能力，晚上再多看看书充电，半年后就跳槽，让你的老板后悔去吧。半年后，这个兄弟又碰到了朋友，朋友问他跳槽了没有，他说没有，朋会问咋回事呢，他说：我照你说的去做了，白天努力工作，晚上看书学习，没想到工作业绩提高很快，老板三个月就给我涨工资了，我不走了。
前面说了，直接假想自己是老板也许有点困难，尤其对于刚工作的兄弟。所以，你就看着你的直接上级，注意观察学习，人家为什么能当上你的上级，他是怎么处理事情的，他是怎么做计划的，他是怎么管理团队的，如果是你你怎么处理。定期再以上级的思路总结问题，而不是拘泥于自己的小得失，长此以往，相信你的能力会有一个质的飞跃。
最后，请你问一下自己：我有像老板一样工作么？我有那样的激情么？同样是工作，与其庸庸碌碌，不如激情燃烧！调整自己的工作态度吧，努力、勤奋、积极、乐观，赶紧去尝试吧！相信这样工作半年，你一定会看到效果的！ |
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