其实根本没有理想公司,所谓“理想”公司只存在于你工作的某个阶段,在这个阶段内,你熟悉了公司,有工作激情,磨合的也不错,你的个人状态也很好。在此之前和在此之后,随着你心态的变化,公司在你眼中也会发生变化。
任何一个表面风光的公司,内部都充满了各种问题,如果你看过office研发经理写的书,那你一定会为微软的研发管理竟然如此混乱而吃惊不已。
问题在哪里都存在,比如战略不清晰,中层孱弱,部门责任不清,接口不明晰,互相扯皮。。。只要这些问题不影响公司的整体发展,那就没关系。带着问题发展,是正常的,我们认识到这一点,就要学会调整自己,把自己的发展和公司的发展同步起来,达到发展统一,效率最大化。 |