其实根本没有理想公司，所谓“理想”公司只存在于你工作的某个阶段，在这个阶段内，你熟悉了公司，有工作激情，磨合的也不错，你的个人状态也很好。在此之前和在此之后，随着你心态的变化，公司在你眼中也会发生变化。
任何一个表面风光的公司，内部都充满了各种问题，如果你看过office研发经理写的书，那你一定会为微软的研发管理竟然如此混乱而吃惊不已。
问题在哪里都存在，比如战略不清晰，中层孱弱，部门责任不清，接口不明晰，互相扯皮。。。只要这些问题不影响公司的整体发展，那就没关系。带着问题发展，是正常的，我们认识到这一点，就要学会调整自己，把自己的发展和公司的发展同步起来，达到发展统一，效率最大化。
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