[转帖] 找工作的时候，有多少老板拿“能力”二字来忽悠你

发表于 2009-8-28 15:33

工作了这么几年，从毕业找工作，到中间跳槽，大小单位的面试都经历过几家，总结出了以下结论：

1，公司越正规，越少出现“能力”二字
越是正规的公司，不管是电话还是面对面的交流，都是直接切入主题，直达技术细节并且做细致的评估。
而越是不正规的企业，在面谈过程中经常出现“工资是能力而定”这样的模糊话语，其所谓“能力”往往很难界定，却又常常伴随“你能力不行”这样的判断，很有可能只是公司为了降低应聘者薪水所玩的小把戏。

2，好的公司问你懂什么，差的公司问你不懂什么
以微软为例，面试的思路是让应聘者说自己懂什么，精通什么，然后一步步深入，看看你对所熟悉的东西理解掌握的程度如何。这样的面试看似简单，实则凶险异常，表达稍有不慎就可能露出马脚。
而差的公司，则经常会听到诸如“你怎么连这个都不懂”，“真不知道你大学怎么学的”，“这种东西看书谁都会，关键是自己要知道”，而实际上，这样的面试官往往自身技术能力并不强，虽然级别可能很高，但其实自身阅历尚浅，对待人对事的态度还很不成熟。
曾经有一次见过一个衣冠不整之神人，自称.NET水平在中国数一数二，给我出一道链表拆分的题，我答了，他看了5秒，说我写的复杂，我问复杂在那里，他说就是复杂了，我自知这样的公司面试已经无望，于是叫板问到到底复杂在哪里，神人慌了，看了10分钟，说不出来，然后自己写了一遍，比我的代码少一行，冲我冷笑曰“这样才叫精炼”，我也不服软，把他写的代码逐行检查，结果发现其思路有根本的逻辑错误，函数不可能运行成功，结果神人无语，最后走的时候丢下一句“年轻人面试时候要低调，不要张扬”

才毕业的时候真觉得那些人好像的都是道理，现在回想起来其实就是给你下套子，什么年轻人要肯吃苦，不要老想着挣多少钱这些，他心里不在乎你的工资他跟你说这些干嘛呢？
什么不要张扬，当年我找第二个工作，偶老老实实，人家屁本事没有就是张扬，结果工资是我1倍多，猎头MM跟我说，这叫做“会叫的孩子有奶吃”。
还有什么一屋不扫何以扫天下，我一个同学就是2000块的工作死活干不好，还被骂，但是他从不相信骂他的人的那些屁话，自己果断跳槽，找到一个8000的工作。

现在回想起来当年才毕业的时候什么都不懂，别人说什么就信什么，以为自己真的什么都不是，现在看来，其实职场上大都是你忽悠我，我忽悠你，只要自己看透了，看穿了，自己缺什么就花时间补习，多跟朋友交流，拓展开自己的圈子，就能找到好的出路。

发表于 2009-8-28 15:44

高调做人，低调做事。

发表于 2009-8-28 15:45

能力二字是HR的谈判技巧而已，所谓的能力需要实践来体现，所以就需要时间来证明，所以在这个时间之前就可以以此为借口压低你的待遇，良心好点的会在你确实证明了自我之后给你涨点工资，良心坏的依然可以玩死你，呵呵，企业只是用这个来规避风险罢了，这样企业可以不用承担任何选择的风险，并成功转嫁给求职者。

呵呵，社会就这样，你也没什么办法，只能在应聘的时候尽量展现自己，并同时给自己划一个红线，低于这个薪水不予考虑。。。

发表于 2009-8-28 15:55

只有一个能力是至关重要，那便是“学习能力”。不仅是能学技术，还要会学做人。

发表于 2009-8-28 15:58

成功人士都是熬出来的。
除非你父母是富翁或大官

不要什么话都拿大公司大集团大财团说话。
大集团/大财团只是少数人能进的，少数人能有代表性吗？？？

别怨天，别怨地，只怨自己不争气，不努力！

发表于 2009-8-29 09:54

真正有能力的人，是那些自己当老板的人，为自己的目标活着的人。

我同学如今有不少年薪30W的，但是没一个当老板的，也就是说没一个是为了自己活着的，年薪100W不过是个傀儡（有能力吗？）。离开了单位，什么也不是。或者活到老了，才发现一生都是为着别人活者，——白活了。

刚看到一句话：上帝非常公平地给每个人3样东西：生命、信念、和目标。

LZ说的“能力”只和生命（养家糊口）有关联，大多数人都是这样。我现在理解一个人真正的能力是在信念、目标。

发表于 2009-8-29 12:42

本帖最后由 hsw_21 于 2009-8-29 12:43 编辑

我喜欢对自己薪资要求高的电工，这代表了行业的希望。电工行业要突围，要把HR，老板，财务，物流……行业统统比下去。技术可以值1k，也可以值100万，关键在人（有没有斗志和野心？）。

以后有机会当老板了也是一样，一个企业发展了并不能算好，一个行业发展了才能算好，要有大工业精神（相比农业，服务业等等其他产业）。

电工精通于控制机器CPU的同时，也要学会如何去控制人的CPU（8位，16位，32位，64位，128位……都有可能）。

发表于 2009-8-29 12:53

LS难道是HR？不是电工？呵呵

发表于 2009-8-29 12:58

本帖最后由 xwj 于 2009-8-29 13:41 编辑

呵呵，赞同7楼的第一句，只不过后面就象做梦了:P

不过呢，人有个梦想还是好的，不然怎么《活着》了？

发表于 2009-8-29 12:59

俺公司当年招聘我那个职位时，列了4条，最后加上一句：凡是符合其中任意2条者即可。

发表于 2009-8-29 13:00

我喜欢对自己薪资要求高的电工，这代表了行业的希望。电工行业要突围，要把HR，老板，财务，物流……行业统统比下去。技术可以值1k，也可以值100万，关键在人（有没有斗志和野心？）。

以后有机会当老板了也是一样 ...
hsw_21 发表于 2009-8-29 12:42

记得当初上学时，我们学院一个教授上课时就说，学控制的，其实还是很有前途的，这些机器的控制你能学好，其实对人的控制道理差不多。

发表于 2009-8-29 13:03

洗碗机也搞本位主义? 当电工,你就想电工要高于一切其它社会角色, 要是你当农民,你是不是也要成天想搞窜联,说农民要高于其它社会角色? 理由:没有俺们,你们吃屁!!!

发表于 2009-8-29 13:11

烤，蚂蚁有时代表了什么阶层？

你不会也想搞阶级斗争吧？

发表于 2009-8-29 13:28

俺不代表任何阶层, 作为一个能独立思考的人, 要学会换位思考,不是什么鸟都可以自已的行业看得比别的行业重要的

发表于 2009-8-29 13:37

to 汽车电子
不怨天不怨地怨自己？
最好当员工的还给你叩头认错咯。
如果你是老师的话，做你学生一定很特别，没拿100分的全部去悔过。然后没人听课你就安乐了。哈~哈~哈

发表于 2009-8-29 13:38

本帖最后由 hsw_21 于 2009-8-29 13:39 编辑

都在换位思考，都不用活了。换位思考过度的人，一般比较痛苦。

我赞成“屁股决定脑袋”这句话，你在哪个行业，你就要为这个行业说话，人是有趋利避害的本性的，社会大了，各种颜色的鸟太多了，你能保证每个好鸟，坏鸟都有虫吃？物竞天择，适者，勇者，强者生存！

发表于 2009-8-29 13:46

蚂蚁根本就没理解我的话。、

我赞成7楼不是因为水的行业最重要，而是想说：
人，不管在做什么，不管当前处境如何，不管是否得意，都一定不要放弃梦想，不要把自己看低
要有我就是No.1的目标和为此不断奋斗、不断学习的心态
可以认输，但绝不要服输！

发表于 2009-8-29 13:46

呵呵, 俺是从前年开始学会换位思考的, 因为俺要学习做人, 学习商业运作, 学习做领导. 当你在解决事情的时候试着换一下位置, 会很快看情事情的真象, 同时少生很多气, 爱专牛角尖的人, 才是真正的痛苦, 祝各位也试一下换位思考, 包括试着把自已看成公司老板, 模拟经营, 虽然只是模拟, 你想一下, 如果你是你的老板, 你会怎样要求你自已, 怎样去控制你自已, 再把你看成公司的客户,你需要什么样的服务...

发表于 2009-8-29 13:49

现在的大环境, 咱们要的是提高自已的综合素质,而不是去揭社会的疮疤, 因为你揭不动, 你也改变不了什么, 那就改变你自已吧 , 这是阁下的原话: 物竞天择，适者，勇者，强者生存！

发表于 2009-8-29 14:04

本帖最后由 hsw_21 于 2009-8-29 14:09 编辑

现在的大环境, 咱们要的是提高自已的综合素质,而不是去揭社会的疮疤, 因为你揭不动, 你也改变不了什么, 那就改变你自已吧 , 这是阁下的原话: 物竞天择，适者，勇者，强者生存！ ...
PowerAnts 发表于 2009-8-29 13:49

我也希望行业在一定范围内，地域内团结起来。而不是一盘散沙，任人宰割。人类在这个地球上的“群居”思想由来已久。人类生存下去，技术并不是最根本的刚性需求。

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