本帖最后由 hsw_21 于 2009-9-26 17:17 编辑
单身、年轻、精力充沛、积极向上的移动工程师**不懈地追求更好的收入，硅谷几十年来就扮演着“生手训练营”的角色，但那时的场景现在已经不复存在。非常积极能干的人现在都去了印度。
今年你拿了多少？ “EE Times 2006年工程师状况调查”发现，在对“薪酬和职业关心”两项内容的调查中，印度工程师有信心、有雄心并渴望获得更高的工资。其原因是令人信服的：印度工程师的(年)均底薪为3万8,300美元，比在美国的工程师的收入少一半。与此同时，美国工程师日益攀升的工资却无法抑制住对补偿、管理和海外竞争的一些不满。
“我们不是专业人士，”在美国菲尼克斯市Honeywell公司的高级软件工程师Eric Gene Price说，“工程师们必须作出牺牲，以保持首席执行官、市场营销团队和极善于计算的人生活在他们所习惯的生活方式之中；如果你每个星期为一个人工作5天，猜猜别人会怎么看？你仅只是受雇帮忙而已。”
在美国，有73%的电子工程师去年获得加薪；升幅平均为4.6%，专业人员的年均底薪从去年以前的9万9,200美元提高到了今年的9万9,300美元。在日本，只有40.3%的工程师去年加薪，其平均年薪为7万5,803美元。在欧洲，69%接受了加薪，而年平均底薪为7万1,800美元。去年，印度参与调查的工程师当中，85%的人表示获得了加薪。
印度比美国更具吸引力？
调查在美国、日本、欧洲和印度进行，在美国常见的“离岸外包和外国出生的专业移民”问题，实际上是具有全球性的问题。调查显示，50%的美国和欧洲雇主以及30%以上的印度雇主把设计工作发往离岸。
肯定在全球电子行业范围内，调查发现来自印度的工程师以及来自美国和其它国家的工程师在全球旅行找工作。印度2%的参与调查者和欧洲4%的参与调查者出生在美国；与此类似，美国有4%的参与调查者出生在印度。
移民工程师—包括那些持有临时H-1B签证在美国工作的工程师—激怒了一些美国工程师，他们声称移民工程师的到来抑制了加薪。“我定期地召集我的国会和参议院代表，劝阻他们停止发放H-1B、L-1和其它有害的签证，以免流失工作机会，”一位参与调查的工程师表示，“[美国参议院移民改革议案]严重危害了工程职业。我还定期反击那些傻瓜关于‘H-1B对美国有好处’的出版言论。我向每一个愿意倾听的人介绍问题之所在，但是，不幸的是常常被当成耳旁风。”
62%的美国工程师表示，他们的公司雇佣持有H-1B签证的工程师；并且持有该签证的工程师占今年美国参与调查的工程师总数的6%。
一位来自印度、不愿意透露姓名的持有H-1B的工程师表示，工程师工作“在印度要好得多，工资更有吸引力。”但是，他在美国工作是因为他欣赏“工作专注”的风气。
可是，来自英国的H-1B持有者，目前在英特尔公司担任高级职员工程师的Alan Waltho却表达了不同的观点，Waltho说：“在美国获得的报酬肯定更好。” |
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