2012年1月到A公司开始实习，6月正式毕业，三本电子信息工程专业，在校期间参加过机器人大赛，全国电子设计并拿省一等奖。A公司主要做工业检测设备，但是缺乏核心技术，老板对研发部门不重视，加班多。当时工资4K，有加班费，加班多拿过6K，通宵的加。
在A公司职位是硬件工程师，主要负责电路设计，样机组装，生产指导。
2013年2月份离职，离职原因，技术提升机会少，老板对研发不重视，对研发经费扣。
2013年5月份到深圳B公司就职。B公司的老板是A公司的销售总监出来创立的，并把当时的产品经理带出来了，也就是我的直接上司，他有B公司的10%股份。（股份只有老板和研发总监有）。
当时他们缺硬件，又恰巧本人待业，当时我并不知他们出来一起单干了，到B公司才知道。
到B公司后，工资变成5K。研发部配置为：研发总监（上面的产品经理）、2个软件（上家公司一起拉过来一个，2015年初挖来一个），硬件工程师（本人），结构工程师。就这样开始了。
工作职责：项目负责人，供应商查找、技术外包进度跟踪及功能协调、电路设计（主要是STM32外围，电源管理、电机驱动、LED驱动、LCD屏等等），物料选型购买，BOM表整理，样机组装，
生产工艺完善，指导生产，技术售后，出差售后维修，专利底书、各种认证、政府项目、国军标认证等撰写。除软件和结构不用我管，涉及到电子的基本都是我处理。
2014年工资提到7K5,2015年6月工资8K5, 2016年3月工资10K，都是到手价，义务加班（赶样机赶订单赶展会，加过好几次通宵了）。社保和公积金都是按最低标准交。
B公司老板对研发部门较重视，舍得投钱，真心是想做好产品的。老板最开始是做生产部门管理，后面转行做业务，做到业务老大。
这几年，做了工业产品4款产品，稳定出货的产品2款，现在老板对效果还不满意，要赶日超美，直接跟行业老大PK，一直在升级优化，开发新产品。
2014年成立一家子公司，主要做家庭保健产品，目前在售3款产品，都是我们几人做的，2015年才开始有点销量。这个公司我投了5W，占3% 的股份，B公司占大头。每年的分红就是银行定期一样。
现在困惑的是：
1、毕业到现在感觉技术提升的小，第一是因为从来都是自己琢磨，自己上网学习，身边缺少同样搞硬件的良师，所以这几年走了很多弯路。第二当时自己周末假期没主动学习，现在特别想学高速电路仿真。
2、2015年年底两个软件想继离职，一个转行跟女朋友一起开店创业，一个回老家发展。所以此时自己也在想自己以后干什么，这家公司是否能继续长待下去？
3、2014年底开始在深圳看房，当时能承担起120W左右的房子（首付主要父母支援，自己只有一点），无数次快出手，结果还是没买成，后面的在深圳朋友都懂了，2015年深圳暴涨，以前看的120W的房子，现在220W了，可是现在自己手里还是只有10W，
再说下，没结婚，买房的决心就没那么大，其实我当时买房的主要考虑是投资，不是急于居住。所以错过，这是有生以来最大的失误。
4、2015一年真是失败的一年，房子没买成，结果钱在5月份入了股市，结果亏了3Ｗ+，炒股的期间，工作也补上心，2015工作也没做好。2015婚也没结成。
5、现在上班脾气比较暴躁，别人打断或者打扰自己会比较不耐烦，有种不愿意去解决的抵触心理。
6、现在没有过硬的技术，这几年成长的就是跟供应商打交道，对项目的把控，对生产的把控。现在感觉就是什么都懂些，没有特别精的。这样的职场该如何发展？
最后希望：2016年，我们电工们越来越好！
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