本帖最后由 神奇号 于 2016-3-4 17:28 编辑
以前说过一次，这一次看的更深刻了。农村出来的娃，比较能吃苦能忍耐，大四实习那半年还被一个小公司坑过，所以到现在的公司后比较珍惜，公司国企，但是是创业型的，关系比较多，好多领导。
全公司拿着最低的工资，干了很多重要的工作，半年后公司调整，给我升职，拒绝了。胆小，不想和别人竞争。
我就想搞搞技术，而且就跟着老大，有些领导私下里想要我，我没同意。我连私活也不接，老师同学的都拒绝了，就把精力放在工作上。
公司其实是朝九晚五的，中午还有一个小时的休息时间，但我很怕闲着，就一直在努力着。
总是第一个到公司，一般7点左右，有早有晚，保洁阿姨还没开始打扫卫生，后来时间久了，和保洁阿姨熟悉了，她还经常带东西给我吃。
晚上加班也很晚，但不是一个人了，公司考勤很松，有2个夜猫子，早上来的迟，晚上回的晚，我一般和他们一起回，大概都10点左右吧。
就这样**了2年，不超过3天的假是不回家的。基本不请假，5天的年假从没休过，而且不能累加。在公司别人见到我打招呼都说"今天又加班吧"。
加班没有报酬，只管一顿饭，回去也都自己走回去，宿舍也比较近，也方便。
最近一年身体不行了，开始少加班，做运动了，减肥20多斤，不过一个冬天又胖回来了，身体现在还好。
后来，其他2个领导走掉了，他们的产品失败了，而我老大的产品，还没成功，但是都还有希望，也被公司大领导看重。
有一个产品已经被人看重，准备投资1000万成立新公司了，在谈着。
老大手下的好几个产品，离开我也许还能重新做起来，但是至少得重新招至少2人，估计工资得每年20万，这是他自己说的。不过我基本不会走，工资少点也没关系，这边有发挥的机会，老大人也不错。
当然，老大也像其他领导一样，曾经许诺过成功了分我股份，现在是不给了。刚开始挺难受的，现在释怀了，也理解他，给了我，还有其他人要照顾，干脆谁都不给。
他为了补偿我，去和公司争取，把我的工资调到应该给的水平，按照我的资历是天价了，还没下文，不过应该问题不大，这在事业单位算是又一次破例了。
第一次破例是去年，这边工资2年调整一次，去年公司调整工资，部门领导给我加了500，很低，但涨幅却是本部门最高。
我难过了好几天，涨的太低了，真的没法活，老大来安慰我，部门领导事业单位管理思维给这些是最高了，你要走我不说2话（这时候有人挖我）。那时候我觉得在拼一把吧，承诺老大，我再给你干到明年年底，那时候产品也就有结果了。
不过事情并没有那么坏，公司领导有意见了，要帮我。我没敢同意，怕惹事，告诉老大这个事情，老大又告诉部门领导，第二个月发工资，我的工资大幅上涨，比公司领导说的还多500，总共加了2200（一个月后又有人挖我，年薪10万了）。
老大刚开始在本部门四个项目组中排第三，现在其他三个都没了，勉强算是合并为一个了，重新又成立了一个，现在算是三个项目，老大的项目最被看好，他在本部门很有话语权。
老大手底下刚开始三个人，我资历最浅，排末尾。早期有一个不服老大，不做老大安排的活，去做那是看着最好的项目组的任务，后来干不下去又回来，老大还把他当作员工吧，但是心腹应该没希望了。
另外一个，自己比较上进，前几天自立门户了，过程他没处理好，让人觉得背地里捅了老大一刀，不过实际上也是，我想理解他，但是找不到理由，做的太不地道了。
他走后我建议重新重用原来背叛的那一个，他上手会很容易，而且确实有才，不能一次就否决了。
老大要明着扶持我上位，做老二，我拒绝了，我觉得他的管理方式不需要老二，而且我还想好好搞搞技术。工资就是在那个时候敲定的，我开了个靠谱的，他去给我争取，这时候离上次涨工资过去半年。
这3年下来我感觉，年轻人技术才是自己的，其他是虚的，有了技术才能谈其他的，我现在更愿意把精力放在技术学习上。
另外说一句，在熬着的时候，我问别人该怎么办，都劝我辞职，我理解他们，我是吃了不少亏，可作为一个年轻人，我获得了表现的机会，工作上是我赚了。
也有遗憾，身体不太好了，今天突然就头疼了，没法工作了，以前还晕倒过，不过不是累的，低血糖。
有意向研究下工程师锻炼方式:D
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