先声明如下：虽然是快速做题，但是我潜意识里肯定会有向优秀倾靠的想法。但是我没有避免我内心的问题所在，否则这种测评也没有意义。
这是学校的一份测评软件报告。今天想起来，正好三年了。
2006年11月14日
本报告由北森授权 北京信息科技大学 发布
动力结果:
成功愿望：96.5%
影响愿望：96%
挫折承受：31.9%
人际交往：98%
人格结果
你在工作中的优势：
你在工作中的优势：
有很大的精力和动力来完成任务、创造成果
能够有效地和别人协作，并且和他人建立起友好和睦的人际关系
处理事实和细节问题时，能够记住并利用各种事实，具有客观的态度和得天独厚的天资才能
善于培养和帮助他人；对于别人良好的行为举止能够给予赞扬，并使他们更加发扬光大
果断坚决、稳重可靠，工作勤奋，富有效率，认真，忠诚
能够维护组织一向的价值观念和工作原则
善于组织，有灵活的组织技能和明确的工作道德
信奉工作在一个传统、稳定的组织里有其自身的优点和长处
有非常强的责任意识；别人可以信任你去实现自己的诺言
乐意遵循已制订的例行公事和工作程序
通情达理，视角现实
不论工作还是消遣时间，都愿意为团体尽自己的力量
有雄心和志向，魄力强
有韧性，在困境中不轻易放弃
你在工作中的不足：
不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法
没有得到表扬和欣赏的时候可能会变得失望、泄气，对于别人的异议和批评 耿耿于怀
可能只关注眼前需要，而对长远利益重视不够
难于适应新情况，在不同的工作任务之间来回切换有时会困难
容易表现得过于敏感；逃避难堪的场合，不喜欢在紧张的气氛中工作
不愿意长时间独自工作；极其想要和别人在一起
会轻易把个人的喜好表露出来
可能由于情感方面的负担而疲惫不堪
在掌握的信息和资料还不够的情况下，作决定过快，不考虑其他的选择
只关注具体的细节之处，而不能整体把握一个情况或者事物的长远影响
容易固执已见、武断地做出决定
一个人在延长的时间里工作时可能会变得焦躁不安，需要参加社交活动
有时表现地过于强势，让人难以接受
对失败和没有把握的事情感到紧张和压力
发展建议：
需要开放地对待新的观念和事物，注意倾听他人
需要学会客观面对和处理冲突
需要考虑决策制定的逻辑性以及对全局的影响
应当注意吸取和借鉴他人的意见
正确看待失败，必要时学会放弃
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这是重点部分节选。感谢我的大学。
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