论一个负责人老大对下属的重要性

发表于 2016-6-8 11:25

最近很有感触，大家说说工作遇到的

发表于 2016-6-8 11:30

真的很重要！

发表于 2016-6-8 11:39

我顶我顶

发表于 2016-6-8 11:41

我也觉得很重要

发表于 2016-6-8 13:52

xyjh20062009 发表于 2016-6-8 11:43
有担当、负责人的老大，下属会挺他
无担当、不负责人的老大，下属会顶他 ...

顶佢个肺

发表于 2016-6-8 14:04

跟對老闆跟對人，真的很重要。。。。

发表于 2016-6-8 14:50

自己不知道负责任跟谁都没用

发表于 2016-6-8 14:53

跟错领导，天天让你改方案，改来改去还不用，
消耗生命，消耗时间，消耗斗志，
越来越觉得自己不行，越来越没信心，越来越差劲，
扣你绩效，扣你奖金，扣你工资，
换个地方，爷的能力能挑大梁，
说实话，哪里都是坑，挣到钱，买车买房和结婚，才是王道，
不过一味地追求钱，就是自己给自己再挖坑，

发表于 2016-6-8 15:08

不知道我算不算，呵呵

发表于 2016-6-8 16:12

负责人是基础，赏罚分明才是王道啊~

发表于 2016-6-8 16:31

有些领导责任心有些差，天天混日子，搞得我也没上进心。

发表于 2016-6-8 16:45

论....老大的重要性
关张为何追随刘?
孔明因何出茅庐?
请关注楼下的辩论……

发表于 2016-6-14 13:30

拿个板凳坐下，听大家激烈的讨论。

发表于 2016-6-21 21:11

我顶顶...

发表于 2016-6-26 15:13

主要还是态度，最怕就是一跟同事说bug和方案，就说这不可能，不是我的bug。有时候还的提前猜是他代码那部分问题，才去检查修改。

发表于 2016-6-26 21:25

悲催的现实问题

发表于 2016-6-26 22:20

我来see see。