来源： 华尔街见闻
彭博报道称，数据大爆炸让亚马逊和Facebook这样的高科技公司成为经济学家就职的热点。
美国劳工部数据显示，截止2015年5月，在私营部门工作的经济学家达到11500人，较2010年五月的5580人大幅提升。
Facebook大数据团队的研究员Michael Bailey称，Facebook大数据团队雇佣了大约25名经济学Ph.D.。全美企业经济协会
(NABE)执行董事Tom Beers称，这相当于一家大型美国银行雇佣的人数。
彭博报道称，亚马逊雇佣了超过60名经济学家。微软前任首席经济学家Susan Athey表示，亚马逊的经济学家团队在人员
质量和人数上足以和顶尖大学的经济学院相媲美，而吸引这些人才的部分原因是这家公司可以为研究人员们提供独一无二的数据。
Athey称：“我无法在斯坦福实现一个需要好几组一百万人样本的实验。如果你想要知道有什么有趣的问题，就必须为其中
的一家公司工作。”
亚马逊、苹果、谷歌等科技公司通过对数字信息的转化来创建商业价值，而他们所搜集的信息是难以从别处轻易获得的。
根据MIT Technology Review，亚马逊建立了“单位模型(Model of One)”来统计用户的全面信息，这些信息来源于用户，并且
有一系列数据标签，包括年龄、性别和收入。用户信息在逛亚马逊网站时就已经收集了。而初代模型其实就反应了用户的购物
心理，即喜欢买什么以及怎样购买。亚马逊然后将初代模型进行数据分类以及数据分析，得到能应用于商业的输出信息，随后
再将用户的购买兴趣和购买力进行分类。
求职网站Glassdoor首席经济学家Andrew Chamberlain表示，现在这些新公司拥有大量的数字化数据，而且这些数据描述的
是人类行为。
美国热门租房网站Airbnb数据科学家Bar Ifrach认为，私营部门更能帮助他发展在匹配买家和卖家的专业知识，而这是对
很多网络公司来说都很关键的问题。
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