想问问怎么处理好同事关系呢。新员工是不是就得被无视呢

发表于 2016-9-28 13:03

我觉得我虽然不会讨好别人。但我也不会得罪别人

我觉得我没有得罪我这边的同事的呀。可每次有货有问题找她，她都说不知道。每次得我跟经理说，然后经理在跟她说，她在去帮我问原因。唉，我自己也有很多问题吧，
大神们 . 教教我怎么讨好别人呀，处理好同事关系。内部关系还是得弄好呀。团结才能配合工作。

发表于 2016-9-28 14:10

本帖最后由 feilusia 于 2016-9-28 14:13 编辑

先分析分析问题出在哪里：
1、她说不知道，是因为你没有表达清楚，还是因为她故意说不知道的？
2、她是不是刚开始配合、后面经常被你问烦了不配合了？

虽然找领导很有用，但是次数多了，领导和她都会对你有意见的。领导觉得你烦，她觉得你拿领导来压她。

我认为你要做这些：
1、能不找领导解决的尽量别找，主动跟她沟通。
2、每次问完她问题说声“谢谢**姐”。
3、偶尔带些零食分给同事。
4、路上碰到主动打招呼。
5、尽量避免追问一个同事。
6、业余时间自己多花些精力在工作上。

只要你对同事们好，熟悉后关系会慢慢好起来的。
LZ不用焦虑。

发表于 2016-9-28 14:13

如果只有一个同事是这样，那是他性格问题，如果几个同事对你这样，那是你的问题。
看楼主描述，应该就是这同事不好相处。
可以观察下，是不是她为人比较“阴”。因为有些同事就是这样，私底下找他他不管，非要到领导那边才行，显得他有存在感；如果这样，别牢骚，让自己强大起来，尽快熟悉业务，让自己不再需要她！
如果仅仅是性格原因，那平时有意无意多接触，聊聊天，比如十一打算去哪、会不会做饭····八卦是你们女孩的专长。

发表于 2016-9-28 15:21

feilusia 发表于 2016-9-28 14:10
先分析分析问题出在哪里：
1、她说不知道，是因为你没有表达清楚，还是因为她故意说不知道的？
2、她是不是 ...

我也是知道领导会反感才来这里找方法的。应该是被我问烦了吧、我一般都是先找她的，找了没用在找领导的。宝宝我是很有礼貌的。一直都叫她姐。每次问完都会说谢谢。有看到我都会打招呼的。很多事我只能问她和领导。已经在这个公司快两个月了，感觉好像越来越糟糕

发表于 2016-9-28 15:24

yichunshan 发表于 2016-9-28 14:13
如果只有一个同事是这样，那是他性格问题，如果几个同事对你这样，那是你的问题。
看楼主描述，应该就是这 ...

我感觉只有一个会。就算我熟悉了还是得需要她。虽然我也是女孩子但不擅长跟她聊天

这是硬伤。

发表于 2016-9-28 15:34

Miss林发表于 2016-9-28 15:21
我也是知道领导会反感才来这里找方法的。应该是被我问烦了吧、我一般都是先找她的，找了没用在找领 ...

如果能学到东西，硬着头皮再熬一熬吧。
调整好自己心情。

发表于 2016-9-28 15:36

feilusia 发表于 2016-9-28 15:34
如果能学到东西，硬着头皮再熬一熬吧。
调整好自己心情。

在她哪里我应该学不到什么。但我需要她配合我工作。我们两个的互相配合。不然工作有好多的问题。

发表于 2016-9-28 15:55

Miss林发表于 2016-9-28 15:36
在她哪里我应该学不到什么。但我需要她配合我工作。我们两个的互相配合。不然工作有好多的问题。 ...

我第一份工作也被领导骂了半年，上手了就会好了~

发表于 2016-9-28 16:02

Miss林发表于 2016-9-28 15:24
我感觉只有一个会。就算我熟悉了还是得需要她。虽然我也是女孩子但不擅长跟她聊天{:cr ...

其实楼主和我现在处境一模一样。
我现在也是来到新公司两个月，做硬件
公司做硬件的我之前只有一个人，没办法，我只好问他啦，他倒不是不回答，只是惜字如金，而且大多数回答经常是“给你的资料里面有”、“这个本来就这样”
我的做法是：随你什么态度什么语言，一概不理，不问出我想知道的，绝不罢休，哈哈。
另外他也是在领导面前话多，什么这个是怎么计算的，那个都考虑什么因素......
对此我理解为一种竞争天性，本来是他一个人天下，突然你来了，他有一种危机意识，所以，随他去吧

发表于 2016-9-28 18:37

你需要她配合的是什么事情呢？

发表于 2016-9-28 19:17

以斗争求团结，则团结存；
以妥协求团结，则团结亡。

发表于 2016-9-28 23:54

现在很多公司都有这种情况，
第一老员工和你不熟悉，一般不会对你那么热情，什么都给你讲；
第二她觉得自己是老员工，认为你资历浅，就不屑于对你讲，但又不想说的太直白，免的以后有需要你帮助的时候，就说自己不知道搪塞一下；
第三她是老员工，料定经理更信任她的话，她在你背后说你是非经理大都会相信，而你作为新员工暂时还获得不了那么大的信任，反而会认为你一个新员工还挑老员工的毛病，你的处境会更不利；
第四她就是那样的人，不好相处；
。。。
你没必要讨好别人，暂时顺着她来，可以了解一下公司以前发生的事情，侧面了解她是什么样的人，把自己的优点无意间表现出来，她和经理对你了解多了，大家就会慢慢认可你了，对你的态度就转变了。

发表于 2016-9-29 08:33

Miss林发表于 2016-9-28 15:24
我感觉只有一个会。就算我熟悉了还是得需要她。虽然我也是女孩子但不擅长跟她聊天{:cr ...

周末放假，找个理由，请她吃顿饭，聊聊家常八卦。出来混的，都知道吃人嘴软，拿人手短。

发表于 2016-9-29 10:00

下班之后和别人搞好关系

发表于 2016-9-29 10:45

能自己找资料找记录解决的事不要麻烦别人，实在不行就请教别人该类问题怎么解决，而不是让别人帮你解决。

发表于 2016-9-29 13:23

wu_npu 发表于 2016-9-28 19:17
以斗争求团结，则团结存；
以妥协求团结，则团结亡。

学习了。

发表于 2016-9-29 14:24

feilusia 发表于 2016-9-28 15:55
我第一份工作也被领导骂了半年，上手了就会好了~

半年呀、

发表于 2016-9-29 14:26

yichunshan 发表于 2016-9-28 16:02
其实楼主和我现在处境一模一样。
我现在也是来到新公司两个月，做硬件
公司做硬件的我之前只有一个人，没 ...

感觉还真的差不多。惜字如金。不过不同的是我是销售，她是采购，唉我们得配合。

发表于 2016-9-29 14:28

JY-DX-JY 发表于 2016-9-28 18:37
你需要她配合的是什么事情呢？

我是销售。她是采购。我需要跟她了解很多信息。

发表于 2016-9-29 14:29

wu_npu 发表于 2016-9-28 19:17
以斗争求团结，则团结存；
以妥协求团结，则团结亡。

不懂

想问问怎么处理好同事关系呢。新员工是不是就得被无视呢

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