根据华为 2015 年年报，华为花在员工身上的钱达 1377 亿，17 万员工，人均超过 80 万。
应届毕业生的起始年薪，最高都超过 35 万元;在华为工作三年的，年终奖一般在 15 万;基层管理人员员工，税前分红约 60—70 万;总裁、副总裁级别的，税前分红+升值超过 500 万。
过年过节还有福利费。在2015年的中秋，华为就拿出 1.77 亿美元奖励在职员工，每人 1000 美元。
中国本土员工的待遇这么好，在海外奋战血拼的人，更是过上了“将军”的待遇。
在非洲，华为员工级别的标准与上海、北京的标准是不一样。
年轻人在非洲很快就可以晋升为管理人员，就可以拿管理人员的钱。所以现在华为非洲员工根本不想回来 |
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