根据华为 2015 年年报,华为花在员工身上的钱达 1377 亿,17 万员工,人均超过 80 万。
应届毕业生的起始年薪,最高都超过 35 万元;在华为工作三年的,年终奖一般在 15 万;基层管理人员员工,税前分红约 60—70 万;总裁、副总裁级别的,税前分红+升值超过 500 万。
过年过节还有福利费。在2015年的中秋,华为就拿出 1.77 亿美元奖励在职员工,每人 1000 美元。
中国本土员工的待遇这么好,在海外奋战血拼的人,更是过上了“将军”的待遇。
在非洲,华为员工级别的标准与上海、北京的标准是不一样。
年轻人在非洲很快就可以晋升为管理人员,就可以拿管理人员的钱。所以现在华为非洲员工根本不想回来 |