四个月没发工资了，怎么搞？

发表于 2016-11-2 09:30

公司经营困难，拖欠了7/8/9上个月工资了，老板说10月份的也要月中左右发，加起来拖了4个月了，马上年底了，想干完再走。大家说说，怎么搞？

发表于 2016-11-2 10:06

有的时候还得看老板怎么样啊。如果跟对了人，拖欠几个月工资不算什么

发表于 2016-11-2 10:11

赶快走人啊

发表于 2016-11-2 10:13

我第一家公司也拖欠工资，每个月发2000基本生活费，其余欠着，拖一年。
我辞职后讨了4个月才结算清楚，噩梦一样的经历。

你做好了自己的本职工作，但老板没有做好他的本职工作。这种公司不能待。

发表于 2016-11-2 11:00

按时发工资是企业最基本的义务了

发表于 2016-11-2 11:42

依法拿到工资，然后走人。

发表于 2016-11-2 13:38

看老板是什么样的人了，分情况对待

发表于 2016-11-2 13:47

这种公司不能呆

发表于 2016-11-2 13:56

我都一年没拿到工资了，都是泪啊

发表于 2016-11-2 13:56

本帖最后由 jyq007 于 2016-11-2 13:57 编辑

在目前这种大环境下，不存在大翻身的可能性，就算有也非常小了，除非有大金主投钱，但你们公司的产品应该缺乏足够吸引力，要不也不会混到这个地步。建议楼主找做打算。

发表于 2016-11-2 14:02

如果公司长期都是这样建议早点走。
如果要不到钱可以劳动仲裁，有时候还是要了解了解法律的，法律是保护劳动者呢

发表于 2016-11-2 15:19

好好体会一下嫌穷爱富这俗语吧

发表于 2016-11-2 15:55

走人，给吃饭钱

发表于 2016-11-2 16:19

俗话说：树挪死，人挪活！如果可以，还是早点走吧。

发表于 2016-11-2 16:34

走人，管他要工资。不给就劳动仲裁。公司盈利的时候，老板可不会和你分红的。

发表于 2016-11-2 16:47

如果一个企业的老板不能按时的给员工发工资，而且一拖三四个月，想想以后会有发展吗。
一般拖欠各十来天半个月应该能理解，老板资金周转不过来。但如果半个月之后，作为一个责任心老板，借高利贷也应该把员工工资发了。
至少那就给员工画大饼，直接用公司股份给比较忠诚的员工，或者直接从比较有资本能力的员工那筹集资金，共度难关。
欠工资一个说法，欠一个月不给，欠两个月不给，那基本就是一直欠下去，欠到员工离职，发生纠纷，公司破产。
所以趁早向老板要工资，别怕撕破脸皮，拿自己应得的部分。

发表于 2016-11-2 16:54

赶紧走

发表于 2016-11-2 17:30

年底更不好要钱了，早点找他要

发表于 2016-11-2 17:39

现实是:辛辛苦苦开公司,不如买套房子. 今年生意很多公司不好做呀.

发表于 2016-11-2 20:46

feilusia 发表于 2016-11-2 10:13
我第一家公司也拖欠工资，每个月发2000基本生活费，其余欠着，拖一年。
我辞职后讨了4个月才结算清楚，噩梦 ...

拖一年，好能忍。。。

四个月没发工资了，怎么搞？

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