本帖最后由 andy93762 于 2016-12-1 08:45 编辑
本人在三线城市工作，工作也有八年了。面试了一家公司，这家公司之前都是找方案公司拿现成的电路板，没有自主开发能力，我去这里算是技术总负责人了。需要我自己开发产品。我要求是12K的月薪，那边人事部主任说给我月薪12K,但是每个月发10K，剩下的2K留着年底和年终奖一起发（还有一个年终考核）。每个月还要拿出1k作为绩效考核，如果考核很差扣1K，如果考核非常优秀，相当于不扣钱，再奖励1K。 试用期是一到三个月不等，试用期工资给8K（根据平时表现和考核,再转正）
我想，考核不扣我钱就不错了。他们说给我的工资按照年薪制16K给我，想想给的工资也挺好了，但是总感觉这个公司有点算计，我要求是否可以签合同把这些情况写进合同里面，那个人事部主任说你要相信我们这么大一个公司，不会失言的，一般都没人签合同的，如果你要签等考核通过后也是可以签的。大家有碰到这样的情况么？
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楼主
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说明公司不信任你。