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请问没有交接对象如何离职,离职前找工作入职时间安排

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游子e家|  楼主 | 2017-3-3 13:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
沙发
sunee| | 2017-3-3 14:15 | 只看该作者
公司不同意辞职就把你头像给你领导看

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板凳
@若水| | 2017-3-3 16:19 | 只看该作者
按劳动法是提前一个月辞职,但要从获得批准的时间开始计算

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地板
Tonif| | 2017-3-3 16:28 | 只看该作者
sunee 发表于 2017-3-3 14:15
公司不同意辞职就把你头像给你领导看

这个厉害了

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5
apitx| | 2017-3-3 19:37 | 只看该作者
同意沙发

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brandnew| | 2017-3-3 21:45 | 只看该作者
提出离职申请,才会有人头空缺,HR才能招人,顶你的坑呀。

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7
皈依| | 2017-3-4 08:28 | 只看该作者
不同意离职就尴尬了

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8
dirtwillfly| | 2017-3-4 08:46 | 只看该作者
一般从提交离职申请算吧。
如果按批准时间,中间会拖很久

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9
dirtwillfly| | 2017-3-4 08:47 | 只看该作者
都不跟他们玩了,还需要他们批准?

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10
嵌入之梦| | 2017-3-4 10:15 | 只看该作者
法律保护的对象是谁,你要知道~~~

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11
sh357601878| | 2017-3-6 10:27 | 只看该作者
提前提交离职申请吧,公司不会放着不管的

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12
dl_shuang| | 2017-3-6 10:42 | 只看该作者
提交离职申请,一个月后,无**司批准是否,均可离职。但提交离职申请的时间必须要有证据。提交一份电邮离职申请就可以了。

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13
LxiaoseI| | 2017-3-6 10:45 | 只看该作者
不是管理人员,提前一个月,管理人员三个月(OR其他合同规定时间)

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14
YDCMAN| | 2017-3-6 12:44 | 只看该作者
@若水 发表于 2017-3-3 16:19
按劳动法是提前一个月辞职,但要从获得批准的时间开始计算

不是这样的,楼下说的对

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15
@若水| | 2017-3-7 08:43 | 只看该作者
YDCMAN 发表于 2017-3-6 12:44
不是这样的,楼下说的对

哪一楼

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16
游子e家|  楼主 | 2017-3-7 20:51 | 只看该作者
brandnew 发表于 2017-3-3 21:45
提出离职申请,才会有人头空缺,HR才能招人,顶你的坑呀。

跟老板提过两次,老板明确表示不招人也不准走,忘记了给书面文件离职,又过了一两周,最近工作上又忙起来,自己的想法是还是要走的,不知道如何操作方便,现在刚刚投了下简历,假如面试上了,这边又不放人,拖久了会不会新找的工作也黄了,此前找工作都是裸辞去找的,现在第一次边离职边找,公司很小,搞电子的就我一个,跟老板提的时候都被老板反驳的我不知道怎么说好

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憨厚诚实大叔 2018-4-27 19:56 回复TA
他说不给你发工资让你干活,你干么,还不准走不招人 
17
brandnew| | 2017-3-7 21:35 | 只看该作者
游子e家 发表于 2017-3-7 20:51
跟老板提过两次,老板明确表示不招人也不准走,忘记了给书面文件离职,又过了一两周 ...

铁打的营盘,流水的兵,铁了心要走,谁也留不住。

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18
brandnew| | 2017-3-7 21:37 | 只看该作者
游子e家 发表于 2017-3-7 20:51
跟老板提过两次,老板明确表示不招人也不准走,忘记了给书面文件离职,又过了一两周 ...

做好交接,就行了。

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19
YDCMAN| | 2017-3-8 09:56 | 只看该作者

12楼说的对

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@若水| | 2017-3-8 11:53 | 只看该作者

嗯,确实是一个好办法,这样就留有一个申请证明

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