本帖最后由 aerwa 于 2017-7-9 17:56 编辑
本人自认水平一般，硬件方面正反激电源，升压，降压，升降压三类Dc/Dc拓补结构，mos驱动，运放运用方式及单片机和各类外围模块都运用熟练。软件方面也只会adc pwm iic spi，驱动过液晶，透传蓝牙，加速度传感器等常见模块。文件这块会编制各类技术文件，这不是吹牛，托上上家公司福经过GJB9000系列培训，那时候为了过体系认证和维护做了三年文件编制，通过保密审查，**企业认证。至少能过的了外审单位的要求。
知道这么多也只是做研发的时间久而已，其实理论水平并不行，回长沙找了份仪表研发工作都没过面试那关，工资只有4500，题目是三电压叠加求放大倍数。去年在深圳找工作也就只能找到8-9K的水平，然后提出辞职又给我加了1k。
上这月，因为不认同公司理念，管理混乱，加上电子工程师工作量太大，就又提出辞职了，老板批了(你这家伙又辞职?难道我还对不住你吗!)我们是两个电子工程师跟四个结构，可想而知。
然后一个月的时间等着新来人员技术交接，工资都开到10-15了，前后来了不下十个都被我给刷了，不是我故意为难，有些面试的对硬件工程师该做些什么都不知道，测试大纲都不知道该如何编制怎么能放的心做硬件研发。还有的连简单的同相运放和过压保护电路都不知道分析。其实我要求真不高，能真正做过研发就行了，在两个QQ群发过招聘信息都没人理踩。
是不是现在待遇都起来了，目前跳到东莞了，待遇是10K包吃住，做回电池bms这老本行了。
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