提交辞职报告后，老板不批，怎么办？

发表于 2017-6-3 12:45

应聘的是技术岗位，可是老板让干装配的活。
公司管理乱，一直没有盈利（公司成立1年半多）。

因此，写了辞职报告，提交给老板。可是，老板不要。我就给老板发了邮件。
可是，老板还是不同意。

请问，我该怎么办？

谢谢！

ElectronF0 · 发表于 2017-6-3 13:48

他想让你自离，不发当月工资给你。

ElectronF0 · 发表于 2017-6-3 14:42

有木有欠工资？有木有签合同？

ElectronF0 · 发表于 2017-6-3 15:55

你已经通知老板了，并且留下了邮件记录。一个月后正常离开就可以了。辞职是不需要批准的，你尽到告知义务就可以了

ElectronF0 · 发表于 2017-6-3 16:16

一般都欠着至少半个月的工资吧，你不介意这半个月工资就直接走人得了。

ElectronF0 · 发表于 2017-6-3 17:48

先把工资领了再说

ElectronF0 · 发表于 2017-6-3 18:10

当面找老板说啊，可能忙吧

ElectronF0 · 发表于 2017-6-3 19:43

只要有证据证明你辞职时领导是收到信息的，到时间就可以走。劳动法规定的。

ElectronF0 · 发表于 2017-6-5 08:35

已经有邮件为证，一个月后要求付清工资，拍拍屁股就走了

ElectronF0 · 发表于 2017-6-5 09:30

最稳妥的办法就是：写封辞职信，然后快递给老板，在快递上注明辞职信。留好快递单。这样老板即便是拒收，一个月后你也可以自己走人了。

ElectronF0 · 发表于 2017-6-5 10:02

直接打印,给他,附言,按照劳动法规定提前一个月提交.大家好就好散

ElectronF0 · 发表于 2017-6-5 11:35

首先关于离职的，上面已经给出了标准做法，也就是只要你书面提交了，最晚也就是一个月就可以走人了。不需要批准，如果需要提前离开才需要批准而已

另外，再来说说另一个角度，与主题无关，技术岗让你干装配的活儿，说明啥，说明你（入职的时候或者现在）的工资低啊。否则老板傻么给你开技术的工资，让你干普工的活儿？

ElectronF0 · 发表于 2017-6-5 11:44

要求涨工资

ElectronF0 · 发表于 2017-6-5 13:45

邮件就是证据一个月之后就走人不给你工资先要要不到直接去劳动仲裁投诉
现在劳动者保护还是很到位的

发表于 2017-6-5 14:39

学习了

发表于 2017-6-5 15:13

mark一下，这个很有用

ElectronF0 · 发表于 2017-6-5 15:20

问题来了，我前东家补签了一分补充合同，里面的大致内容是因员工离职导致公司产生重大损失的，需进行相应赔偿。
遇到这种情况怎么搞？

发表于 2017-6-5 16:07

Imakey 发表于 2017-6-5 15:20
问题来了，我前东家补签了一分补充合同，里面的大致内容是因员工离职导致公司产生重大损失的，需进行相应赔 ...

这个就麻烦了。 “因员工非法离职导致。。。。”这个可以接受。

ElectronF0 · 发表于 2017-6-5 18:33

按照劳动法规定来办理离职

ElectronF0 · 发表于 2017-6-5 19:25

直接打印,给他,附言,按照劳动法规定提前一个月提交

提交 辞职报告后，老板不批，怎么办 ？

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