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上司对你的不认可

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楼主
li1351056|  楼主 | 2017-6-7 12:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
最近老是想起那件事,画了一个板,发给经理看,负责的工程师也是那,经理打开后直接说了句,这样的板子发出去要笑死人了,然后自己就在那里笑,负责的工程师都不知道他什么意思,过会他说就这样吧,发出去打板吧。我人没有在现场 ,过后,负责的工程师过来和我说,老大好奇怪一看到板就说这板发出去会笑死人,自己在那里笑。。。。我到时不知道应该怎么说,我就说我画的板,他一直都是这样说的,从来都是笑死人,没有鼓励过的。事后我也想了想我在这个公司干了这两年,从一开始我来上班到现在,不管我多少努力的工作,在经理 的眼里我的东西都不是不合格,他总是会有很多理由说我。
我们公司有两个画板的,一个是我的上级,公司一成立就来了,和经理是以前的同事,有次他请假有事,让我给他画完一个板,我第二天就画了,可是我发给经理看的时候 ,他就说这不行,这样怎么可以呢,乱搞。。。下周上级来了,我发给他,我和他说经理说我这个地方不行,不让我走了,然后他有改原理图。。。之后我也就没管这事了,事后板子回来了,我看到了板子,我看了下之前经理说我这两个 不能这样放的,上级就是这样放的呀,怎么我的就不行,他的就可以呢。对我还是不认可的。现在我还是一个孕妇。
  有一次我请假,他来句,老是请假,还不如直接回去,我好请个人,我当时是请三天假,回老家有事。我当时听到了我就说句,要不我直接离职好了,对吧,他听到了好久没有说话,然后来一句,我是开玩笑的,我当时真的好委屈,眼泪都下来了。。。。
  你们有没有遇到我这种情况 的,发发牢骚,不好意思各位。。。

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沙发
美杜莎| | 2017-6-7 12:11 | 只看该作者
你的上级:我这样对她不认可,她都不走,说明她没能力找到其他工作啊,看来我对她能力不足的判断是对的啊!
旁观者:领导故意刁难她,她怎么还没想过跳槽呢,难道外面的工作真的这么难找?

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板凳
PIGYONG801| | 2017-6-7 12:43 | 只看该作者
还是换个位置比较好,可能不是技术上的问题;画个PCB没有什么高深的。

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地板
jjjyufan| | 2017-6-7 12:45 | 只看该作者
楼主遇到自认很牛B的人,其实也就那样,仗着资历老点,欺负别人
话说要不你吧他认为好笑的图发来大家看看?

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5
jjjyufan| | 2017-6-7 12:48 | 只看该作者
孕妇
估计也是有不满的
比较后期 有个休假 还得给钱 如果他是公司股东 那心情完全可以理解
如果也是个打工的,建议楼主修完产假 走人,外面的天地很广,
毕竟 产假修过了,很多公司强着要的

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gurong60 2017-6-8 09:02 回复TA
这个好 
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li1351056|  楼主 | 2017-6-7 13:37 | 只看该作者
jjjyufan 发表于 2017-6-7 12:48
孕妇
估计也是有不满的
比较后期 有个休假 还得给钱 如果他是公司股东 那心情完全可以理解

他也是打工的,我也是这样想 的。

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7
li1351056|  楼主 | 2017-6-7 13:41 | 只看该作者
美杜莎 发表于 2017-6-7 12:11
你的上级:我这样对她不认可,她都不走,说明她没能力找到其他工作啊,看来我对她能力不足的判断是对的啊! ...

我当初觉得我为什么就不行呢,我一定可以的,我要证明给他看。结果  这两年下来发现从来没被说好过,只有不认可。我是想在一家公司做久点,以前都是一年一换,这个想待久点。你说的也对,同事也是这样想 的,都觉得我会呆不久,没想到我还是呆下来了。

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8
21ic大掌柜| | 2017-6-7 14:40 | 只看该作者
想想这两年,你也有很多进步,何必管他人的脸色,如果实在不行,他别留我啊,他笑任他笑,给自己信心。做好即可,无愧于心。

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gurong60 2017-6-8 09:03 回复TA
对话的技巧,你别留我啊,直接开,孕妇还不能被开除的,劳动法规定 
9
yytdragon| | 2017-6-7 14:53 | 只看该作者
21ic大掌柜 发表于 2017-6-7 14:40
想想这两年,你也有很多进步,何必管他人的脸色,如果实在不行,他别留我啊,他笑任他笑,给自己信心。做好 ...

大掌柜**汤了,一定是片儿看多了

直接说吧,你继续留在那被认可的几率很低,低到非要发生生离死别的事情才有可能让你的上级转变思想
身在职场,第一印象很重要。重要到无法想象,除非你能在日常生活中完全让你的上级了解你的为人处事,否则靠工作时间的那点认知,不要做无用功了。大家那么忙,谁有时间了解你,看你不爽而已。

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guojihongwhpu1| | 2017-6-7 15:37 | 只看该作者
这样的上司我早尼玛走人了

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11
cformula| | 2017-6-7 15:40 | 只看该作者
很简单的告诉你,当员工永远会有被老板干掉的机会!

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12
吃萝卜的猴子| | 2017-6-7 15:51 | 只看该作者
我以前的老板就是这个吊样,和他一起出差,在其他公司工程师面前说我能力不行,说我咋样咋样,后来老子不干了,换了家公司,公司比那家公司好多了,是家外资企业,待遇比那边高了3K,我走了之后,那个吊毛老板还找我帮他改东西,加功能,我就当赚外块一样给他加功能,所以不留在没人赏识的地方,可能你出去了,会找到更好的,何必看他脸色,有技术还害怕找不到工作么

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13
whtwhtw| | 2017-6-7 16:10 | 只看该作者
人要看开一些,看远一些,到任何企业,直接上司99%都是不满意的,你要明白阴阳平衡,这时候往往直接上司的直接上司对你是很满意的,暗地里多和间接上司多沟通交流。
再说,大家都是混碗饭吃,有什么需要落泪的?
这是沟通的技巧,因为你之前没请教他的意见,你画好了才给他看,他没面子当然呛你喽。
解决办法很简单,每次画板,元器件放板子上就去请教他,问他怎么布置,怎么画。给他个面子,回来自己想怎么画怎么画,画好了再给他看,他100%给你通过,再也不会笑你。

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j308374705 2017-6-10 10:57 回复TA
上司不满意,工作就不顺利。心情不好为什么还要待下去? 
gregy_cn 2017-6-8 12:10 回复TA
牛!高情商处理方法! 
dudu_q 2017-6-8 10:24 回复TA
这个处理方法就很妥 
14
guojihongwhpu1| | 2017-6-7 16:11 | 只看该作者
吃萝卜的猴子 发表于 2017-6-7 15:51
我以前的老板就是这个吊样,和他一起出差,在其他公司工程师面前说我能力不行,说我咋样咋样,后来老子不干 ...

中国很多老板就这副德行,看透了,以后碰到这样的老板,我鸟都不鸟,刚出来那时太单纯。。

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15
li1351056|  楼主 | 2017-6-7 16:12 | 只看该作者
21ic大掌柜 发表于 2017-6-7 14:40
想想这两年,你也有很多进步,何必管他人的脸色,如果实在不行,他别留我啊,他笑任他笑,给自己信心。做好 ...

恩,可是一想到我辛苦画好板子,在他眼里得不到认可就不甘心。

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li1351056|  楼主 | 2017-6-7 16:14 | 只看该作者
yytdragon 发表于 2017-6-7 14:53
大掌柜**汤了,一定是片儿看多了

直接说吧,你继续留在那被认可的几率很低,低到非要发生生离死别的事情 ...

是你说的不错,我现在就是想明白了,下次的工作要是一来就不认可,再好也不能留下来,要不然一直都是看 不起,第一感觉 很重要。

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li1351056|  楼主 | 2017-6-7 16:18 | 只看该作者
吃萝卜的猴子 发表于 2017-6-7 15:51
我以前的老板就是这个吊样,和他一起出差,在其他公司工程师面前说我能力不行,说我咋样咋样,后来老子不干 ...

恩是的,记得我的第一份工作是工程文员,当时的老板也是一句你只是文员,扫扫地搞搞卫生就可以。当时就是因为这句话我就离职 了,虽然当时的部门老大一直 不让我走, 我还是走了,现在这里我为了要证明自己,为了给自己涨经验,为了休产假,我忍了。

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j308374705 2017-6-10 10:59 回复TA
产假修完之后,如果你的上司还是对你不满意,就立马走人。 
18
whtwhtw| | 2017-6-7 16:19 | 只看该作者
按照这个方法再画几个板,到时候回帖说说有效果没有
百分百管用

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19
li1351056|  楼主 | 2017-6-7 16:21 | 只看该作者
whtwhtw 发表于 2017-6-7 16:10
人要看开一些,看远一些,到任何企业,直接上司99%都是不满意的,你要明白阴阳平衡,这时候往往直接上司的 ...

我的直接上司没说什么 ,他是我们部门的直接领导。我这板子是有直接工程师对接的。布局的好的时候也会直接工程师给他看过的。觉得好累,看一次改一次原理图,我都无语了,确定 好才开始布板的,结果一看完布局又改动了。

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20
whtwhtw| | 2017-6-7 16:22 | 只看该作者
你不给他面子,他不给你面子,你甩脸子给他。。。。这是个恶性循环,工程师都太单纯,不太会沟通,不管是我们一线的还是从一线上去现在当个小领导的

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