本帖最后由 gregy_cn 于 2014-2-16 01:37 编辑
专心看了一下
勇敢的心
唐明
于
2010-5-22镇江
的**
不明觉厉
我总结他总结的
做技术入门快需要的条件如下：
1）勤奋
2）专研
3）善于沟通
4）做事情有目标
5）敢于担当
6）关注事业
7）奉献
以下是我的感想，借唐明宝地，写一些。
我给新人上的职场第一课：事业是什么（或者说为什么做技术）——然后大多数会在第二天走人。
我给新人上的职场第二课：职场不讲公正——不要期待自己的奉献会有回报（回报主要包括：表扬、奖金、升职）。
在试用期间我会观察那些表现好的新人，批评他们工作做的不如那些表现不好的人；或者将他们的工作成果归为别人；有时候看不出效果，甚至会公开给拍马屁的人发一些奖金。如果能欣然接受，那么这些人一定具有开朗阳光的性格，大度的胸怀，和抗高压的工作能力。
我给新人上的职场第三课：目标——工作是围绕目标开展的，大目标要分解为小目标，每个目标都有自己的界定。这个话好说，但是能理解其道理的人很少，所以多写一些。作为新人常常不能完成领导要求的目标，我在试用期期间不要求新人完成目标，但是很观察为目标而努力的过程。有些新人很忙，但是忙的事情不是目标事情，比如一个做算法的程序员，总是在调整用户界面，我问他你把每个按钮调整的一样大小并且都对齐了，是为了什么，他说看着乱，心里不舒服。是呀！傻孩子！你的界面再好看我也不会给你钱，那个是美工的工作！想让自己的心理舒服（喜欢看喜剧，不喜欢看悲剧），但是为了目标必须突破自己的界限，因为为目标而做的工作常常是艰辛甚至是没有尊严的。
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