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在中国走技术之路能看到曙光吗

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楼主: pangjiang
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bbyeah| | 2010-6-7 03:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览
一句话,我很少看到一辈子专注于工程技术并对历史影响很牛的人。


有兴趣可以搜一下H.Banba;A CMOS Bandgap Reference Circuit with Sub-1-V Operation

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drentsi| | 2010-6-7 11:12 | 只看该作者
可以看看 Seymour Cray
搞技术几十年的,单挑IBM,曾经差点把IBM干掉。

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yuquanfox| | 2010-6-7 11:13 | 只看该作者
21楼:
     你可能误会了。我指的是国内这种发展环境。最近看国外的一个杜博士应聘中兴被鄙视可能也反映出这种问题。
     其实大家也都关心的是国内这种环境一直做技术的发展空间是否很大?老外随便找个出过书的再办过公司的我也知道阿,呵呵。

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xinzha| | 2010-6-7 12:53 | 只看该作者
在国内靠技术吃饭的人也多着呢,只不过国内的这个行业才刚刚起步,老工程师老程序员都很少,这些可以靠技术吃饭的人在庞大的基数面前就显得很单薄。
问句实话,有多少人知道自己要学什么,该学什么?

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yuquanfox| | 2010-6-7 14:08 | 只看该作者
我觉得真正要做到一个人一辈子专注于某件事,并有很高的收入回报的话。那就要很多本土公司做到,公司内做项目管理的收入顶多和组内资深工程师的收入持平,如果存在这样一个前提,大家也犯不着一心要慢慢转管理。不知道国内哪家公司做的好点,呵呵。其实都是钱惹的货,如果不需要管人,钱也会赚很多的话,何苦不选择一种更简单的生活方式了。国外的公司相对好点,工程师有很多对应的等级。

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pangjiang|  楼主 | 2010-6-7 21:12 | 只看该作者
同意25楼的观点,其实现在已经有很多私人企业,做核心技术的收入远远高于项目管理的,那为什么不去做你最擅长的呢

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乙天| | 2010-6-8 10:40 | 只看该作者
做技术,其实大部分人还是要有条件的。

技术很牛了,是无国界的。

做技术牛了,是不差钱的。最主要成为牛人的道理,是很艰辛的,一般人野**不下来,因为都是要靠主动性学习钻研的。

所以能成为牛人是少数,大多数还是为了生存而搞技术,实际并为多大热情搞技术,这样绝对 成不了技术牛人。

成为技术牛人的难度远比 成为一个精明的销售要难很多。

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machunshui| | 2010-6-8 14:55 | 只看该作者
技术做精通了肯定行。
但是有三点:

1.传统行业非常成熟,提高一点都很难,不容易有差别

2.新兴行业技术,时效性特别强,好不容易搞精通,可能随着基础产业的提高,技术很快贬值

3.最重要一点,为了填饱肚子,繁育后代,靠技术吃饭的大多数人已经精疲力尽,

没有静下心来把技术彻底做好的环境

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bbyeah| | 2010-6-9 04:08 | 只看该作者
21楼:
     你可能误会了。我指的是国内这种发展环境。最近看国外的一个杜博士应聘中兴被鄙视可能也反映出这种问题。
     其实大家也都关心的是国内这种环境一直做技术的发展空间是否很大?老外随便找个出过书的再 ...
yuquanfox 发表于 2010-6-7 11:13


我想你并没有去看这篇论文吧
Banba只有高中学历,只是东芝的一名小职员而已,却在30岁以前在顶级杂志发表了开拓性的成果



我觉得真正要做到一个人一辈子专注于某件事,并有很高的收入回报的话。那就要很多本土公司做到,公司内做项目管理的收入顶多和组内资深工程师的收入持平,如果存在这样一个前提,大家也犯不着一心要慢慢转管理。不知 ...
yuquanfox 发表于 2010-6-7 14:08

其实在现在一流的公司,真正做技术的人,平均收入还是远远高于行政(注意,不是管理层,管理层你得用对应的职称去比较)的。
如果一个公司连这点都做不到,只能说这公司的核心竞争力不是技术

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yuquanfox| | 2010-6-9 07:39 | 只看该作者
回29楼:做技术的和行政的比不是很掉价吗。要比就要和市场,管理比。就拿芯片公司来说,我所看到的是很多海归在国外可能职位比较普通,回到国内后都还是热衷于头衔和管理的。我不知道是国内的环境这样还是中国传统文化就崇尚学而优则仕。另外即使在华为,每个产品的大大小小的老大们地位都很高,基本看不到系统工程师的影响力。
     另外你说的那个东芝的是个别现象。很多事情需要拿概率说明一切。
     再者就拿简单的收入做比较,工程师的收入在国内估计上限就是年薪30万吧。做模拟的我就给它年薪50万吧。那50万以上的职位了,要么就是自己当老板,要么就是踏进管理层了。其实大部分工程师跳来跳去,如果没有头衔的变化,也就是在10万到30万间变化而已。

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machunshui| | 2010-6-9 08:15 | 只看该作者
"其实在现在一流的公司,真正做技术的人,平均收入还是远远高于行政(注意,不是管理层,管理层你得用对应的职称去比较)的。
如果一个公司连这点都做不到,只能说这公司的核心竞争力不是技术"

不高于行政,还搞个屁啊!
两者为形成各自的工作能力所付出的代价,能相提并论吗?
两者的工作强度,压力,能相提并论吗?
两者的价值,能相提并论吗?

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machunshui| | 2010-6-9 08:19 | 只看该作者
关张赵比待遇回和 法 正,诸葛,庞统比,

肯定不会和马良,马谡比。

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bbyeah| | 2010-6-10 03:27 | 只看该作者
楼上几位想转行的话就转吧,我也不多说了,引用一下别人的话好了
做技术没前途的这个想法主要是来自于一些人把自己那点东西当技术了
想事业有成,这点东西还远远不够,而且自控理论的思想本身在自控领域以外都很有用处。
    我本人就是学自控的,不是普通自动化专业,是专门搞飞行器自控理论的专业,专业课教材是5本大16开厚书(经典控制理论、现代控制理论、飞行器自动控制理论×2、工业过程控制,这还没算几门相关的半学期专业小课和数学,是全校最累、最难的专业),学时整整两年。我毕业后没有从事对口职业而是回到自幼喜好的应用电子及通讯领域,但即便如此,我有能力且已完成过多项不算复杂(看跟谁比了)的工业自控项目,这主要得益于大学专业的学习,而且自控理论思想也对我从事过的其它很多项目都有启发和借鉴。而那些从事本专业的我的同班同学,参与了目前国内几乎所有列装的军用飞机自控系统的研制,包括J10、Su27(J11)、武直9、10等等,他们就不得不在公式、图表、计算机仿真等中摸爬滚打,靠的就是那些晦涩的理论吃饭,你说理论有没有用?
    一个人的技术层次最终能够发展到什么程度,在后期主要是理论水平决定的,表面上看,中国崛起论似乎有根有据,但从科技人员的整体职业技能上看,中国其实与发达国家差距巨大,先进的高端技术无不依赖坚实而前沿的理论基础,而这恰恰是中国人的“软肋”。只是可悲的是,这种理论知识的缺乏在国内大学本科毕业生人群中就已普遍明显显现了,甚至也包括我本人,可惜青春已逝不再回……
    自己掂量着办吧,虽然我知道我前面说的其实大体上起不到什么实际作用,仅仅在此再提醒一点:虽然社会风气可怪,但将来混不好也别忘了怪自己,而且社会风气不会永远象今天这样。
初中生什么都会
高中生有点不会的
大学生好像就会自己专业
硕士生除了研究方向外就没会的
博士生好像研究方向都不怎么会
到教授什么都不会了

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spring3014| | 2010-10-15 13:49 | 只看该作者
同感

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sleepybear| | 2010-10-16 11:48 | 只看该作者
但行好事莫问前程。很多时候,太过高瞻远瞩,反而会把脚下的路走错。

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bouy| | 2010-11-22 14:16 | 只看该作者
回 33楼:确实理论知识太重要了,现在真的很后悔没有学习好高等数学,现在也理解了那句“学好数、理、化,走遍天下都不怕”的分量了,在这里也告诫一下在校的学生们,千万别忽视了理论基础,特别是“数学”,这可是走到哪儿用到哪儿的啊。

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37
qiseqiu| | 2011-1-1 23:13 | 只看该作者
38# bouy
收到,多谢提醒

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38
joly314| | 2011-1-2 09:49 | 只看该作者
毕业五年技术积累,再五年技术升华,这样十年后就可以确认一个方向集中精力深入做下去,道理我想其实很简单,但是真要忍住寂寞**下去,估计很少人做得到,婚姻家庭孩子房子什么的会让人很郁闷,但是只要**下去,都会有成就,这几年的市场的变化已经显现出来,没有深厚的技术支持,什么样的公司都难长久,当然不是都要做成百年老店,但是确实赚钱的方向已经开始慢慢转变了,以前的操作模式比较难走通

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gaojing0631| | 2011-1-3 09:43 | 只看该作者
专注是很强的能力!有多少人能忘我的专注工作?

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40
武当派掌门| | 2011-1-7 16:12 | 只看该作者
本帖最后由 武当派掌门 于 2011-1-7 16:17 编辑
做技术,其实大部分人还是要有条件的。

技术很牛了,是无国界的。

做技术牛了,是不差钱的。最主要成为牛人的道理,是很艰辛的,一般人野**不下来,因为都是要靠主动性学习钻研的。

所以能成为牛人是少数,大多 ...
乙天 发表于 2010-6-8 10:40

作技术牛也要给你发展空间,你有本事,没那个条件还不是牛不了。现在中国企业都不想搞研发,研发对公司发展意义不大。这是现实。所以中国技术差得一塌糊涂。
大量的没多大本事的“砖家”,“叫兽”充斥着各个学科领域。大量庸才霸占权力,为了保住个人利益而限制其他有真正有本事的人才的发展。这就是中国的现实。

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