本帖最后由 minyizhang 于 2010-9-4 07:09 编辑
老板和工程师的关系其实就是利益（钱）。老板希望付出最少的钱拿到最大的人工。工程师希望付出最少的人工拿到最多的钱。在这个矛盾中产生一个微妙的平衡。就是我们的工资。严格意义上说没有很坏的老板，也没有很好的老板。工程师也一样。我对老板很简单的。我在一个公司做2k的工作。随着我的水平的提高。我的人工的市场价是5k了。我会给老板一些暗示。同时会去找5k的工作了。在我找到工作以前老板把我的工资拉到5k，我就在老地方干。如果我找到新的工作，老板再给我拉到5k，甚至8k。我都不会留下了，因为怕报复。让我先帮他培训新人，接着干掉我。在公司里员工总是弱者，与其被人干，还不如干别人。不过跳槽要慎重。
如果在工作时候，老板对我不错，那我离职的时候一般都会帮他把文件，程序。。。整理好，给接手的人一些方便。如果以后有什么需要，他打我电话，我会在业余时间帮忙。如果老板很差，我就什么都不管了。直接走人。如果他说什么以后要我帮忙，我会口头答应。但是以后我是绝对不会去了。找个理由飞掉。但是一出公司我绝对不会说老板不好，毕竟在这个公司工作是自己的选择。
还有新人会有一种中国式的不好意思，比方说新人在一个公司上班，开始什么都不会做，好像白领工资不好意思。其实没有什么不好意思的。老板请你来就是一笔投资。他付钱，你没有给他干出同等价值的活，这是他投资失败。不能怪你的。老板去谈生意，付上自己人工费，车马费，娱乐费，他也没有每次都成功吧。老板买股票，难道每次都赚钱。有赚也有亏吗。他应该为他的眼光付出相应的代价的。
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