本帖最后由 ducha 于 2010-10-12 19:52 编辑
说的是没错，但是这里面存在一个 Bug，那就是菜鸟们即使不要钱去给人干活，都未必能找到合适自己发展的企业。因为企业要的是利润，菜鸟要的是机会和时间。
二者是一对矛盾。中小企业等不起菜鸟长大，大多数菜鸟等不及吃好的。 就是这样了。。。╮(╯▽╰)╭
顺便说一下，我也是菜鸟，我也想吃好的，但是我知道我实力不行，你说怎么办？
问题就出来了：1、为什么我不行？2 现在怎么办？
前一个问题，很难回答，即使回答也改变不了什么。
后一个问题，也很纠结，这里面涉及到雇佣双方的如何看待大学教学质量的问题。首先，是学生态度。是否承认在学校里学的东西于实际脱节，承认就意味着想更早积累实际经验。但是问题就是，现在的社会没关系哪来的那么好的设计实践机会啊？一个陌生的公司人家凭什么将设计交给个菜鸟，谁承担后果。即使是实习，也未必有公司肯要（也得竞争，但是中国人多啊，所以没那么多实习机会；学生得上课啊，也没那么多时间），这就是现实。
另一方面是，企业的态度，是否要求员工立马创造价值，也就是能不能陪菜鸟玩得起。没有财力的，我猜大概不会为了储备人才做那么大的牺牲吧。（原因我就不说了，因为我是学生不敢妄加猜测，但是中国的国情之一是：人多。你不干，总有人来干。）
。。。这样菜鸟成长的机会就更少了。。。
我这是一家私言。看过也就罢了啊。
应届生第一份工作，首先应该是自己喜欢的（对口专业），找个好师傅，好老板，这比不切实际的高薪来的靠谱。呵呵。 玩得起这风险投资老板，若不是很有钱，就是非常有投资思想和胆识的了。 |
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