标题隐藏

发表于 2010-12-19 11:29

本帖最后由 shell.albert 于 2010-12-20 07:04 编辑

标题隐藏,为了个人安全.

发表于 2010-12-19 11:33

本帖最后由 shell.albert 于 2010-12-20 07:03 编辑

大过年的,没工作了,怎么活啊.

发表于 2010-12-19 11:47

上班期间的成果应该归公司

发表于 2010-12-19 12:07

什么事情都经历过那活着也没啥劲了。
你管他呢，就是不给他们！都已经撕破脸了，索性到底。

发表于 2010-12-19 12:19

有3中选择  （1）不给
            （2）给
            （3）人为弄些bug再给

建议你参考3楼longer48的做法，就是说成果应该归公司

他不仁咱们没必要不义

发表于 2010-12-19 13:12

顶起来,求建议!!!!

发表于 2010-12-19 13:23

找懂法律的人吧

发表于 2010-12-19 13:48

我觉得还是给公司！要是对自己有用，自己备一份！

发表于 2010-12-19 14:48

当然要给。

但是以后出啥问题，就没有必要管了。

发表于 2010-12-19 15:41

气愤归气愤，建议楼主不要做太离谱的事情。
山不转水转，谁知道将来会不会再打交道。往远处看吧。

发表于 2010-12-19 17:49

一句话，给！你写代码期间老板给你工资吧！

发表于 2010-12-19 18:03

公司要的话，就要给，但是要注意保留交接记录。
交接时需要公司主动的。
但楼主有配合的义务，不给是要负责任的。

发表于 2010-12-19 19:34

你要求他给你辞退赔偿就可以了。

发表于 2010-12-19 20:33

果然是个小年轻

没有定力

发表于 2010-12-19 20:51

领导不懂技术的多了啊，呵呵，要总是和他们对着干，得有多少技术人员辞职啊。做好自己的技术，觉得可以就干，不称心就在找新的

发表于 2010-12-19 20:54

该给你的补偿给了的话当然给，不然先作为条件留着吧（但最后还是应该给的）

发表于 2010-12-19 21:04

公司不追究就应该没问题！要的话，还是给

发表于 2010-12-19 21:23

当你和小领导对着干的时候，尤其小领导是老板亲信，就注定了你肯定要被迫离开。这时候就要给自己留条后路。
目前，肯定要给的，但可以作为和公司谈判的条件

谈的元 · 发表于 2010-12-19 21:32

甭扯淡啦，老板既然敢撵你走，说明他根本不担心做不出来你的那点东西

我估计也是么什么难度的，随便捏几个人过去就能作出来的东西

而且你们老板可能并不着急、并非等着你的代码出来然后产品可以抢时间面市

所以。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。神马都是浮云

LZ自己不够淡定，跟同事对着干是最傻的，不管是上司还是下属，除非你不想呆那坑了

什么地方都总会有乍眼睛的人，性格不同，理念不同，价值观不同，站队不同罢了，对着干是完全没必要的

发表于 2010-12-19 21:36

我是老板，我不要楼主写的东西也要辞掉楼主，我请人干活的，不是来拿工资，看不到干的活。

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