如果经理无能，该淘汰吗？

发表于 2011-1-19 00:42

来公司已有两年了，经理的无能浪费了太多宝贵的时间和机会。论管理没有技术管理经验，论技术没有没技术，论责任心没有责任心，有的仅仅是一些借口。像这样的经理，需要留着吗？
我努力帮过他，但是就是不喜欢他遇到问题就找借口的风格。整个团队被搞成一团散沙。如果我只想再在公司做一两年的话，假设如果我可以坐上这个位置，我应不应该取而代之,这样的话，仁道吗？
如果哪天不做了，我不想对不起我的BOSS，因为BOSS和我的关系太好了，这是我很苦脑的一件事情。

发表于 2011-1-19 08:40

做好自己好了，经理该不该淘汰是老板要想的事

发表于 2011-1-19 13:38

可以选择默默离开。

发表于 2011-1-19 14:44

公司是你家开的吗？

发表于 2011-1-19 14:49

你可以考虑替代，如果你有本事

发表于 2011-1-19 15:16

如果你和boss关系很好的话他应该早让你代替了，所以还是醒醒吧，老板只会为了利益而不会为了友谊。

发表于 2011-1-19 15:17

我和楼主一样的情况，已经决定年后走路了。

发表于 2011-1-19 15:51

我主要是不知道还想在公司做多长时间。BOSS说过如果我出来，肯定让我做，但是。。。假设我只想再做一年呢？

发表于 2011-1-20 01:06

如果经理无能早就被淘汰了不会等你出现的

发表于 2011-1-20 08:48

本帖最后由朝阳电工于 2011-1-20 08:50 编辑

经理不是最无能的，老板才是白痴中的白痴，用这种废物作经理。
如果你更适合这个职位，并且能做得更好，你应该随时找机会取而代之，这根本就不是什么仁义不仁义。他不适合那个职位应霸着不滚蛋，他才是最不仁义的人，对这种人没有必要讲仁义。
相反你取而代之，搞好整个团队，为公司为集体创造了他创造不出来的利润，你才是仁义之人。

发表于 2011-1-20 09:41

勤师傅懒徒弟懒师傅勤徒弟。

发表于 2011-1-22 17:32

那你就站出来啊。

发表于 2011-1-24 11:55

他能做上经理，肯定有他的过人之处，所以你可以把眼光放在他的过人之处上！
如果你的能力超过他，那么取而代之也不是水到渠成的事吗？

发表于 2011-1-24 13:19

把它t了.t不了你走.

发表于 2011-1-24 13:21

把自己的薪水搞上去就好，谁做经理无所谓，反正都是自己管自己，难道你喜欢你经理管你？

发表于 2011-1-24 13:26

呵呵，如果情况象你说的这样，除非你的经理是公司大股东，否则他早被BOSS清扫出门了！

发表于 2011-1-25 10:53

有空干自己的事情

发表于 2011-1-25 13:32

本帖最后由武当派掌门于 2011-1-25 13:36 编辑

呵呵，如果情况象你说的这样，除非你的经理是公司大股东，否则他早被BOSS清扫出门了！
jameswangchip 发表于 2011-1-24 13:26

你把老板想得太贼了。
其实很多企业老板的水平根本不像某些人想象的那么高。当然通常情况下，老板是比很多蠢人还是强多了。但是老板这个职位要求高，能力一般的通常是很难管理好一个企业的。
任人唯亲之辈，不准下属提反对意见的心胸狭窄之人，何以能管理好一个企业呢？

发表于 2011-1-27 08:57

1.一般看别人的优点,努力吸取,别人的缺点不关我们的事.
2.看自己的所得,如果你的付出和所得不成正比的话,你就要考虑了,
跳巢就是换一个新的团队.

发表于 2011-1-27 14:38

嗯。大家都说了。。。

如果经理无能，该淘汰吗？

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